Sistemul de pensionare al angajaților federali, sau FERS, oferă prestații de pensionare angajaților federali ca supliment la prestațiile de securitate socială. Planul oferă avantaje anuitate bazate pe ani de serviciu și un plan de economii amânat, similar cu cel al unui IRA, tuturor angajaților federali, inclusiv membrilor personalului Congresului. Congresul a adoptat FERS în 1983 pentru a înlocui sistemul de pensionare a serviciului public pentru toți angajații federali și poștali angajați după 1983.
Anuități Beneficii
Provizioanele de anuitate acordate membrilor personalului din Congres în retragere prin FERS funcționează în mod similar cu cele acordate pensionarilor prin programul de securitate socială. Programul bazează suma anuității personalului Congresului asupra creditelor acumulate prin ani de serviciu. Pur și simplu, o anuitate este un fond destinat să colecteze și să crească bani contribuit de un individ. Acești bani merg la persoana în plăți egale la pensionare. Membrii personalului din Congres sunt eligibili pentru a primi o rentă de pensionare prin FERS după cinci ani de angajare. De asemenea, vor primi prestații de securitate socială. Membrii personalului din Congres cu cinci ani de serviciu pot beneficia de pensie la vârsta de 62 de ani. Membrii cu 20 de ani de serviciu pot primi beneficii la 60 de ani. Cei cu 30 de ani de serviciu se pot pensiona la 55 de ani.
Thrift Savings Plan
Planul de economisire a datoriilor oferit de FERS este un avantaj opțional de pensionare disponibil pentru membrii personalului Congresului. Similar cu un IRA, TSP permite angajaților federali să contribuie cu un procent din venitul lor anual la un cont amânat din impozit pe care îl va plăti împreună cu alocațiile pentru rente la pensionare. Broșura FERS Întrebare și Răspuns din 2010 afirmă că angajații federali, cum ar fi membrii personalului Congresului, care contribuie cu 5% din venitul lor anual la un TSP, vor primi cu 33% mai multe beneficii anuale de pensie.
Beneficii pentru sănătate
Membrii personalului din cadrul Congresului înscriși în Programul Federal pentru Beneficiile de Sănătate a Angajaților, de la cel mai scurt timp, în cei cinci ani care au precedat pensionarea sau pentru întreaga perioadă de eligibilitate, pot continua să beneficieze de prestații de sănătate prin intermediul planului dacă pensionează pe anuitate imediată. Angajații federali care nu sunt eligibili pentru calitatea de membru al Programului federal pentru beneficiile pentru sănătate ale angajaților sunt eligibili pentru Medicare prin intermediul programului de prestații de pensii pentru securitate socială. Majoritatea membrilor personalului Congresului vor primi Medicare Partea A, care se referă la îngrijirea spitalului spitalicesc, îngrijirea medicală a îngrijitorilor calificați, îngrijirea la domiciliu și îngrijirea hospice.
