Luați legătura cu resursele umane pentru a vă interesa interesul de a vă depune candidatura pentru pozițiile deschise. Departamentul de resurse umane listează pozițiile disponibile pentru orice companie. Firmele mai mari au o varietate mai mare de oportunități. Întreprinderile mici încheie contracte cu alte companii pentru părți ale afacerii, cum ar fi contabilitatea, marketingul sau întreținerea. Pozițiile dintr-o companie pot fi fie plătite, fie neplătite.
Vânzări
Majoritatea întreprinderilor au nevoie de o poziție de vânzări care să funcționeze cu eficiență. Aceste posturi pot fi intermitente sau pot avea salarii pe baza unei comisioane. Pozițiile companiei în departamentul de vânzări includ vânzări cu amănuntul, ingineri de vânzări și vânzări de servicii financiare. O poziție de manager de vânzări necesită învățarea de merchandising, customer service și orice politică și proceduri de bază pentru companie.
stagii
Companiile mari oferă oportunități de învățare a serviciilor pentru tinerii lucrători, cum ar fi stagiile. Aceste poziții ale companiei sunt de obicei neachitate, cu excepția unor oportunități de carieră la mijloc în cercetare, guvern sau mass-media. Stagiile oferă, de obicei, un curs de colegiu sau o poziție plătită la finalizarea perioadei de stagiu. Luați în considerare un stagiu în cazul în care compania alegere pentru ocuparea forței de muncă nu are deschideri. Multe companii își promovează stagiarii ca mijloc de reducere a costurilor de instruire pentru noii angajați.
Contabilitate
Contabilitatea în orice companie oferă suport administrativ în planificarea și gestionarea bugetului, activități de salarizare, vânzări și conturi de încasat. Cele mai multe poziții contabile sunt de natură tehnică și necesită familiarizare cu software-ul matematic. Contabilitatea fiscală, dezvoltarea cercetării financiare și întărirea bugetului reprezintă sarcini administrative superioare pentru managerul de conturi al unei companii.
Resurse umane
Firmele mici și contractorii adesea combină mai multe taxe într-o singură poziție. Pozițiile de resurse umane necesită abilități de comunicare, experiență administrativă și familiaritate cu industria. Companiile mari includ poziții care antrenează și educă angajații în biroul lor de resurse umane. Responsabilitățile incluse pentru pozițiile departamentului de resurse umane sunt gestionarea înregistrărilor de certificare, a înregistrărilor de revizuire a angajaților și a programelor de asistență pentru angajați
2016 Informații salariale pentru vânzări și ocupații conexe
Vânzările și ocupațiile conexe au câștigat un salariu mediu anual de 26.590 dolari SUA în 2016, potrivit Biroului de Statistică a Muncii din SUA. Pe segmentul scăzut, vânzările și ocupațiile conexe au câștigat un salariu de 25 de procente, de 20.210 USD, adică 75% au câștigat mai mult decât această sumă. Cel de-al 75-lea salariu percentilă este de 46.230 $, adică 25% câștigă mai mult. În 2016, 15.747.800 de persoane au fost angajate în S.U.A. ca vânzări și ocupații conexe.
