Legile de muncă federale și de stat nu restricționează angajatorul de a solicita angajaților orari să lucreze ore suplimentare. Orice notificare prealabilă dată angajaților privind orele suplimentare obligatorii este de obicei la discreția angajatorului. Anumite legi statale și federale necesită notificarea prealabilă și aprobarea orelor suplimentare pentru anumite profesii medicale, piloți și șoferi de vehicule comerciale.
Nicio notificare avansată
Nu există nicio lege la nivel federal sau de stat care să impună unui angajator să dea un anunț în avans orar pentru ore suplimentare. Un angajator poate să se apropie legal de un angajat cu câteva secunde înainte ca schimbarea să se încheie și să îi solicite să rămână ore suplimentare fără a ține seama de viața sau planurile personale ale angajatului. Un angajator poate considera obligatoriu orele suplimentare, ceea ce înseamnă că angajatul nu are opțiunea de a refuza să lucreze în aceste ore, cu excepția cazului în care lucrătorul dorește pur și simplu să înceteze angajarea și să-și lase locul de muncă definitiv.
Restricții obligatorii pentru orele suplimentare
Începând cu luna iunie 2011, 16 state din întreaga țară, inclusiv Pennsylvania, New Jersey și Texas, necesită notificarea prealabilă și aprobarea orelor suplimentare pentru anumiți profesioniști din domeniul sănătății, inclusiv asistenții medicali. În conformitate cu aceste reglementări, un angajator nu poate forța o asistentă medicală să lucreze ore suplimentare obligatorii și trebuie să ofere o notificare rezonabilă pentru orele suplimentare necesare. Aceste legi sunt în vigoare pentru a proteja profesioniștii din domeniul sănătății de la orele lungi de lucru, ceea ce poate afecta capacitatea asistenților medicali și a altor profesioniști din domeniul medical să ia decizii medicale inteligente și poate crește riscul rănirii accidentale a pacientului.
Industrii cu restricții de ore
Anumite industrii, inclusiv industria camioanelor și a companiilor aeriene, au restricții asupra numărului de ore pe zi pe care un angajat le poate conduce un vehicul comercial de livrare sau un pilot de aeronavă. Un angajator trebuie să asigure programarea unui angajat orele suplimentare nu își plasează orele totale de lucru pentru o zi peste limita federală sau de stat. Făcând acest lucru este ilegal și îi pune pe toți în jurul angajatului la un risc mai mare de vătămare corporală. O companie care obligă un angajat care lucrează într-o profesie cu ore de funcționare restrânse să lucreze ore suplimentare poate să fie supus atât răspunderii civile, cât și penale.
Acorduri de negociere colectivă
Lucrătorii cu reprezentare sindicală pot negocia în prealabil orele suplimentare de lucru cu un angajator în timpul procesului de elaborare a unui acord colectiv de muncă. Notificarea adecvată în cadrul unui acord colectiv de muncă poate varia în funcție de ceea ce doresc angajații și de ceea ce angajatorul este de acord este adecvat. O negociere colectivă implică o lege statală sau federală în care nu există nicio lege contrară. De exemplu, un angajator nu poate să ceară membrilor sindicate să accepte un salariu mai mic decât cel stabilit federal într-un contract de muncă.
