Departamentul de Muncă al SUA administrează legile federale privind salariile și orele. Fiecare stat are un departament al muncii, care impune legile privind salariile și orele de stat. Atât departamentele de muncă federale, cât și de stat solicită angajatorilor să plătească salariile datorate în timp util și exact. Puteți lua anumite măsuri dacă angajatorul dvs. nu reușește acest lucru.
Identificare
Salariile dvs. includ toate plățile datorate pentru servicii prestate, cum ar fi salariile regulate și orele suplimentare. Deși angajatorii nu au obligația legală de a oferi vacanțe plătite, timp bolnav și personal, și sărbători, în cazul în care angajatorul alege, plata este considerată salariu. Diferența dintre salariile pe care le-ați primit și ceea ce vă datorați se numește plăți înapoi.
Acțiune inițială
Dacă angajatorul dvs. vă datorează salariul, încercați să rezolvați problema dintre amândoi. Salariile neplătite s-ar putea datora unei erori de procesare efectuată de departamentul de salarizare. Oferiți-le angajatorului șansa de a corecta eroarea înainte de a lua măsuri drastice. Dacă sunteți plătit prin depozit direct, este posibil ca banca dvs. să fi făcut greșeala. În ambele cazuri, oricare dintre părți poate fi dispus să-și asume taxele pe care le-ați determinat ca rezultat.
Soluții juridice
Dacă angajatorul dvs. refuză să vă plătească salariul și nu puteți rezolva problema dintre dvs., contactați departamentul de muncă al statului pentru procedurile sale de depunere a unei creanțe salariale. Procedurile variază în funcție de stat, deci asigurați-vă că respectați politicile statului. De exemplu, Divizia de Muncă din Missouri vă cere să vă sunați sau să o trimiteți prin e-mail dacă considerați că nu sunteți compensat corespunzător. Departamentul de muncă din Indiana vă permite să depuneți o plată online. Departamentul de Muncă din Colorado acționează ca un mediator între dvs. și angajatorul dvs. Nu poate ordona angajatorului dvs. să plătească salarii neplătite, dar vă poate oferi alternative, cum ar fi depunerea unui proces în instanță. Dacă cererea dvs. salarială se referă la salariile neplătite în conformitate cu legislația federală, cum ar fi dacă nu ați primit cel puțin salariul minim federal, puteți depune o plângere salarială la departamentul dvs. local al Departamentului Muncii, Departamentul de salarizare și oră. Dacă câștigați o creanță salarială, angajatorul dvs. poate fi obligat să vă plătească suma datorată în termen de 30 de zile de la luarea deciziei; totuși, intervalele de timp pot varia.
consideraţii
În funcție de sumă, puteți depune o plângere în instanța de recursuri mici pentru a recupera salariile neplătite. Tribunalul de revendicări minore limitează de obicei suma pe care o puteți recupera; suma variază în funcție de stat. Puteți angaja un avocat și puteți depune un proces privat, caz în care instanța vă poate ordona angajatorului să vă plătească salariile neplătite și daunele lichidate, plus costurile pentru avocați. Nu luați prea mult timp pentru a depune o plângere salarială. Conform legii federale, statutul limitărilor pentru depunerea unui proces în instanță este în termen de 2 ani de la încălcare și în termen de 3 ani dacă angajatorul dvs. a încălcat intenționat legea. Statul dvs. poate avea un interval de timp diferit.
