Camerele ascunse la locul de muncă au fost mult timp un subiect dezbătut. În unele moduri, camerele oferă securitate, asigurând un mediu sigur pentru angajați. Pe de altă parte, există întrebări cu privire la faptul dacă plasarea sau nu a camerelor ascunse în birou încalcă drepturile salariaților la confidențialitate. Dar, în timp ce există probleme etice și de confidențialitate asociate camerelor ascunse, multe state, inclusiv Michigan, au legi care reglează supravegherea camerei.
Legea Michigan
Michigan este una dintre cele 13 state care interzic utilizarea dispozitivelor care înregistrează, fotografiază sau auzi evenimente sau conversații în locuri private. Zonele private includ locuri unde se așteaptă o valoare rezonabilă de confidențialitate, cum ar fi o toaletă sau o vestiar. Zonele desemnate "private" pot fi puse sub supraveghere numai dacă se acordă permisiunea de la persoana sau partea care este monitorizată. Cu toate acestea, zonele publice, cum ar fi magazinele și străzile, pot fi puse în mod legal sub supraveghere pentru a asigura siguranța publică.
Monitorizarea la locul de muncă
În timp ce legea Michigan interzice supravegherea camerei în locuri private, majoritatea zonelor de lucru sunt considerate publice și pot fi monitorizate legal fără permisiunea angajaților. Depozitul de monitorizare a camerelor de securitate, de exemplu, este permis conform legii, deoarece magazinele folosesc camere pentru a preveni furtul și pentru a asigura siguranța clienților și a angajaților. Cu toate acestea, plasarea camerelor în sala de baină sau zona de baie a magazinului nu ar fi permisă în conformitate cu legea Michigan. De asemenea, multe locuri de afaceri, cum ar fi birourile companiei, pot fi monitorizate, deoarece nu sunt considerate "private".
Alte forme de supraveghere
Pe lângă camerele de luat vederi, angajatorii se bazează adesea pe forme suplimentare de supraveghere, cum ar fi monitorizarea activității pe Internet și a conturilor de e-mail. În timp ce legile din Michigan interzic interceptarea sau monitorizarea locuitorilor privați, companiile pot monitoriza legal angajații atunci când folosesc echipamentele companiei. Angajații, prin urmare, nu au dreptul la confidențialitate atunci când folosesc e-mailuri la locul de muncă sau pe Internet deoarece acestea aparțin corporației, care este responsabilă de modul în care sunt utilizate. Prin urmare, este important ca lucrătorii să fie atenți atunci când folosesc comunicațiile corporatiste.
Lucrand impreuna
În timp ce legea Michigan poate fi puțin vagă atunci când vine vorba de supravegherea camerei, există modalități pentru angajatori și angajați să se protejeze. Pentru a asigura un mediu de lucru confortabil, companiile trebuie să conștientizeze angajații cu privire la monitorizarea la locul de muncă, cum ar fi politicile de supraveghere a camerei sau politicile de utilizare a e-mailului / Internetului. De asemenea, angajații ar trebui să se abțină de la efectuarea oricăror activități la locul de muncă care ar putea fi considerate inadecvate sau care ar reflecta grav asupra companiei sau a angajaților săi.
