Hărțuirea verbală la locul de muncă este neplăcută și dăunează productivității și moralului angajaților. În plus, în cazul în care hărțuirea se datorează rasei, religiei, sexului, vârstei, dizabilității sau orientării sexuale a unui angajat, aceasta poate, de asemenea, să încalce legea. Angajatorii au responsabilitatea de a preveni și de a corecta orice hărțuire la locul de muncă, iar nerespectarea acestora poate justifica victima daunelor financiare. În plus, autorii hărțuirii pot fi urmăriți penal pentru abatere penală în statul New York.
Legea antidiscriminare
Este ilegal, potrivit legii statului New York, ca un angajator să permită unui angajat să fie supus hărțuirii verbale discriminatorii dacă este suficient de grav pentru a crea un mediu de lucru ostil. Câteva observații derogatorii pot să nu fie suficiente pentru a stabili o pretenție de hărțuire verbală. Mai degrabă, legea cere angajatului să demonstreze că hărțuirea verbală a fost atât de severă sau de larg răspândită încât a modificat fundamental termenii și condițiile locului de muncă al angajatului.
Hărțuirea în gradul I
Legea penală de stat din New York o face o delictă de clasă B pentru ca o persoană să hărțuiască în mod repetat o altă persoană prin angajarea în comportament care îi face să se teamă de rănire. În conformitate cu legea penală, un angajat poate fi capabil să aducă o cauză penală împotriva unui coleg sau a unui supraveghetor dacă se repetă hărțuirea verbală și amenință violența. Hărțuitorul poate fi vinovat dacă amenință direct rănirea fizică sau face alte amenințări care îi determină în mod rezonabil pe victima să creadă că răul fizic este iminent.
Hărțuirea în gradul al doilea
O persoană comite hărțuire în gradul al doilea, dacă declarațiile ei intenționează să hărțuiască sau să deranjeze victima, iar declarațiile sunt complet ilegitime.De exemplu, în cazul în care un colaborator urmează un angajat în jurul biroului și îl înșelă în mod repetat pe individ cu privire la greutatea lui până la punctul în care angajatul este agitat și alarmat și îngrijorat de bunăstarea sa, atunci hărțuitorul poate fi vinovat de hărțuire în gradul al doilea. Hărțuirea în gradul al doilea este considerată o încălcare pentru care este emisă o citare; nu este un delict sau o crimă.
Hărțuirea agravată
Legea penală din New York prevede sancțiuni mai pronunțate pentru persoanele care se angajează fie în hărțuirea de gradul I, fie în cazul în care este comisă prin utilizarea unui telefon sau dacă este motivată de rasa, sexul, religia, originea națională, vârsta sau orientarea sexuală a victimei. Hărțuirea agravată în gradul I este un delict de clasă A și hărțuirea agravată de gradul al doilea este o infracțiune de clasă E.
