Elaborarea unui cod de etică poate ajuta compania dvs. să depășească concurența prin stabilirea unei baze a ceea ce se așteaptă de la angajați în interacțiunile de zi cu zi.
Elaborarea ideilor: Un cod de etică poate varia de la industrie la cel industrial, dar în cea mai mare parte un cod de etică este o listă de credințe, reguli, valori și îndrumări privind modul în care se așteaptă o afacere și angajații săi operațiuni de zi.
Unele lucruri de luat în considerare: În cazul în care în trecut compania a intrat în necazuri? A fost rezolvată aceasta? Cum așa? Clienții dvs. au reclamații care privesc relațiile dintre angajați și clienți? Există ceva ce nu doriți să facă angajații dvs. sau care ar putea fi ilegal de făcut? Nu trebuie să fie enumerate toate lucrurile pe care nu doriți să le facă angajații dvs.
Scrieți codul de etică într-o broșură sau pachet ușor de citit. Distribuiți acest pachet tuturor angajaților din companie.
Desfășurați o întâlnire cu personalul: această întâlnire trebuie să treacă și să consolideze noul cod de etică al companiei. Este, de asemenea, un moment bun pentru a include o sesiune de întrebări și răspunsuri și pentru a explica orice acțiune disciplinară în cazul în care acest cod nu este urmat.
Organizați întâlniri anuale de personal pentru a consolida valorile companiei și codul de etică. Este o idee bună să obțineți feedback de la angajați cu privire la faptul dacă codul de etică funcționează bine și ce părți ar putea fi reproiectate.
sfaturi
-
Revizuiți codul de etică al companiei dvs. cel puțin o dată pe an și faceți toate modificările necesare. Unele industrii au deja un cod general de etică. Faceți obligatoriu citirea codului de etică pentru noii angajați.
