Fiecare afacere ar trebui să aibă un cod de etică funcțional pentru a adera la acest lucru ajută în viața cotidiană a afacerii respective. Un cod de etică evidențiază un comportament acceptabil așteptat de la angajați - indiferent dacă se află în relație sau în relațiile cu clienții. Un cod de etică ar trebui să precizeze clar ceea ce se așteaptă de la angajați în mod clar, astfel încât să nu existe întrebări cu privire la reputația afacerii. Aflați cum să creați un cod de etică pentru locul de muncă.
Decideți de ce scrieți codul de etică. Este pentru a inspira angajații dvs.? Este de a preciza comportamentul așteptat? Deciderea motivului va stabili tonul pentru codul dvs. de etică. Inspirați ajutorul altor colegi respectați pentru a vă ajuta să scrieți un cod de etică. Veți avea nevoie de alți angajați pentru a vă asigura că aveți un cod de etică bine rotunjit pentru a vă pune în aplicare.
Începeți cu o introducere care explică scopul codului de etică și ceea ce sperați să obțineți prin introducerea unui astfel de cod. Introducerea este un loc bun pentru a include declarația de misiune a companiei dvs.
Adăugați elementele în codul dvs. de etică. Nu uitați să acoperiți aspecte precum relațiile interpersonale, comportamentul așteptat în jurul clienților și al clienților și alte elemente care ar putea fi specifice companiei sau industriei dvs.
Decideți cum veți implementa codul de etică. Veți expedia codul de etică ca o notă pentru restul angajaților? Angajații vor fi sancționați dacă nu respectă codul de etică? Stabilirea unui protocol de punere în aplicare a codului va asigura că nu este vorba de importanța codului de etică.
