Stilurile liderilor diferă și nu există nici o abordare a conducerii. Potrivit filosofului Platon, liderul ideal este cel care folosește rațiunea și ordinea de a conduce. Și, potrivit lui Machiavelli, un lider ar putea adopta înșelăciuni și amenințări pentru a ajunge la sfârșitul guvernării cu autoritate. Și există abordarea Gandhiană de a folosi nonviolența pentru a-și atinge scopurile. Teoriile de conducere încearcă să înțeleagă diverse abordări ale conducerii.
Conducere
Nu există o definiție a conducerii. Un lider influențează un grup și este, de asemenea, influențat de dorințele grupului. Liderii urmăresc să-și folosească poziția de lider pentru a atinge anumite obiective. Cele mai timpurii teorii ale conducerii s-au axat mai mult pe rolul ierarhic al unui lider în conducerea lucrătorilor. Muncitorii trebuiau să execute ordinele fără să se gândească.
Leadership Theories
Teoriile de conducere definesc de obicei liderii pe baza caracteristicilor sau a stilului lor. Unele teorii susțin că liderii au anumite caracteristici care îi fac potriviți pentru rolul de lider. De exemplu, ele pot fi carismatice sau eroice. Teoriile de stil au exprimat opinia că comportamentul liderilor le face potrivite pentru rolul lor de conducere. Există, de asemenea, teorii situaționale de conducere care iau în considerare și situația fiecărui lider.
Înțelegerea leadershipului
Oricare ar fi abordarea, scopul diferitelor teorii de leadership este acela de a face rost de roluri de conducere. Liderii de roluri implică relaționarea cu oamenii, precum și cu contribuții grele. Teoriile de leadership încearcă să pună totul împreună pentru a înțelege modul în care managerii, spre exemplu, se apropie de rolul lor de lideri. Chiar dacă s-au făcut multe cercetări privind conducerea, este încă dificil să se precizeze modul în care conducerea influențează factori precum rezultatele și performanțele subordonaților.
Dezvoltarea potențialului de leadership
Un alt scop al teoriilor conducerii este de a dezvolta conducerea. Un manager de afaceri ar trebui să fie conștient de aceste teorii pentru a-și îmbunătăți mai bine abordarea pentru a avea succes. Nu numai managerii de afaceri, ci și liderii altor domenii, cum ar fi politica și militarii, ar putea juca mai bine rolul lor, câștigând o înțelegere a teoriilor de leadership.
