Dacă sunteți membru al unei societăți cu răspundere limitată și deveniți șomer, eligibilitatea pentru prestațiile de asigurare de șomaj pe baza serviciului dvs. către CLL depinde de faptul dacă a plătit primele de asigurare de șomaj din câștigurile dvs. Aceasta, la rândul său, depinde de modul în care LLC alege să fie impozitat. Alternativ, este posibil să gestionați o societate cu răspundere limitată și să colectați încă ajutoare de șomaj bazate pe serviciul dvs. unui angajator anterior, dar eligibilitatea dvs. depinde de venitul pe care îl primiți în prezent de la compania dvs. și de timpul pe care trebuie să îl plasați în companie.
Fără salariu, fără șomaj
În general, reglementările IRS interzic LLC să plătească membrilor săi, care sunt proprietarii săi, un salariu regulat. În schimb, profiturile companiei sunt distribuite proprietarului; dacă există mai mulți proprietari, LLC este tratat ca un parteneriat. Gestionarea membrilor, cei care conduc în mod activ societatea, plătesc o taxă pe cont propriu pe profit. Taxa pe cont propriu acoperă plățile pentru Medicare și asigurări sociale, dar nu include impozitul federal pentru șomaj. Astfel, nu se poate face o cerere de șomaj împotriva acestor câștiguri.
LLC ca o corporație
Dacă o persoană fizică sau juridică alege să fie impozitată ca societate C sau S, este obligată să plătească membrilor săi un "salariu rezonabil" care să respecte standardele industriale pentru munca efectuată. Pe lângă faptul că își plătește cota de impozit pentru Medicare și securitate socială asupra acestor câștiguri, LLC plătește și o taxă pentru șomaj, făcând membrii eligibili pentru compensarea șomajului, dacă circumstanțele justifică.
Șomajul de la un angajator anterior
Mulți oameni, după ce și-au pierdut un loc de muncă, își încep propriile companii și le organizează ca LLC-uri. Aceștia pot fi eligibili pentru prestații de șomaj bazate pe ocuparea forței de muncă înainte de începerea LLC; aceasta depinde atât de angajamentul de timp cerut de LLC, cât și de profitul pe care îl generează. Dacă LLC pierde bani, beneficiile de șomaj ale membrilor nu sunt afectate; odată ce începe să genereze profituri, prestațiile de șomaj ale proprietarului sunt reduse proporțional. În plus, deoarece legile de stat vă solicită să căutați în mod activ muncă și să lucrați dacă aveți de gând să colectați prestații de șomaj, angajamentul dvs. față de LLC vă poate afecta eligibilitatea. De exemplu, dacă LLC este un magazin de cărămidă și mortar pe care îl utilizați zilnic, s-ar putea să fi considerat neeligibilă să primiți prestații de șomaj.
Regulile de stat diferă
Deoarece compensația pentru șomaj este administrată la nivel de stat, regulile pot diferi în funcție de nivelurile permise de venit, cerințele de căutare a locurilor de muncă și alte probleme de eligibilitate. Dacă începeți un SRL după ce ați devenit șomer, un stat vă poate îngheța cererea de șomaj până când un examinator va examina circumstanțele dumneavoastră particulare. Dacă compensația pentru șomaj este o problemă atunci când planificați un SRL, verificați cu statul în care locuiți și unde compania operează pentru orice reglementări care ar putea afecta preocupările dumneavoastră.
