Scrisorile de recomandare sunt o marfă valoroasă atunci când cineva caută un loc de muncă care să-l găsească perfect. Dacă un coleg solicită o scrisoare de recomandare și doriți să o ajutați, puteți scrie o scrisoare favorabilă care să prezinte motivele pe care credeți că le va face bine în noua poziție. Scrisoarea dvs. de recomandare ar putea fi diferența dacă partenerul tău devine noul loc de muncă sau de promovare.
Puneți în imprimanta o hârtie de antet sau de hârtie profesionistă. O scrisoare de referință ar trebui să fie imprimată pe același tip de hârtie pe care le-ați folosi pentru un CV sau o scrisoare de la birou.
Introduceți-vă în primul paragraf și scrieți despre modul în care ați cunoscut și cât timp ați cunoscut persoana pentru care scrieți o recomandare. Menționați compania pe care ați lucrat și dumneavoastră și în ce poziție ați lucrat voi doi. De asemenea, puteți scrie cât de des ați lucrat împreună, dacă alegeți acest lucru.
Notați calitățile colegilor pe care le admirați și de ce i-ați recomanda pentru poziția pe care o solicită. Discutați despre orice premii pe care le-a obținut colegul și menționați dacă colegul a oferit frecvent voluntari pentru ore suplimentare sau taxe suplimentare.
Închideți scrisoarea de recomandare cu un rezumat al motivului pentru care ați evaluat colegul dvs. la locul de muncă și vă oferiți informațiile de contact pentru potențialul angajator.
sfaturi
-
Solicitați informații despre locul de muncă pe care colaboratorul dvs. îl solicită pentru a putea vorbi despre calitățile pe care le are colegul dvs. în legătură cu noua poziție. Adresați-vă colegului dacă există ceva pe care vrea să-l păstreze privat. Dați colegului o copie a scrisorii pentru portofoliul său, astfel încât acesta să o aibă pentru căutările de locuri de muncă viitoare.
Avertizare
Citiți scrisoarea înainte de ao trimite la destinație. Verificați erorile. Citiți politicile companiei privind furnizarea de referințe pentru colegii. Unele companii nu permit scrisori de recomandare din partea personalului sau a supraveghetorilor imediali și declară că numai resursele umane pot da o recomandare.
