Adăugarea de noi membri într-o echipă schimbă dinamica echipei. Dacă echipa pe care o supravegheați este un grup de prieteni sportivi sau un grup de muncitori, adăugarea unui nou membru al echipei sau a unui grup de membri ai echipei este ceva cu care ar trebui să vă ocupați cu grijă. Dacă vă depuneți eforturi în introducerea corectă a acestor noi membri ai echipei, puteți să vă asigurați că adăugarea lor nu va deranja echilibrul echipei dvs. și, în schimb, va întări toți membrii grupului.
Lăsați noii membri să se prezinte. În loc de a anunța numele persoanelor și de a merge mai departe, le dau șansa de a vorbi în nume propriu, cerându-le să le spună grupului puțin despre ei înșiși, astfel încât alții să poată obține aceste informații de la noii membri.
Sărbătoriți sosirea lor. Faceți-i pe noii membri ai echipei să se simtă bineveniți, astfel încât intrarea în acest grup pre-existent pare mai puțin copleșitoare. Întrebați-i pe indivizi să aplaude aceste noi membri după fiecare introducere ca semn politicos de primire.
Utilizați un spărgător de gheață. În special, dacă ați adăugat mai mulți membri noi la echipă la un moment dat, organizarea unui spărgător de gheață este o alegere inteligentă. Planificați o activitate de cunoaștere pentru a facilita acest proces, cum ar fi ca membrii echipei să joace un joc de bingo care să vă cunoască, în care trebuie să găsească persoane care se potrivesc cu anumite descrieri scrise în patratele unei cărți de bingo.
Permiteți timp pentru amestecare. Deși la locul de muncă și în lumea sportului, oamenii sunt adesea ocupați și dornici să se ducă la afaceri, este vital să permiteți membrilor echipei să se amestece și să se întâlnească când se adaugă un nou membru. Aranjați ceva timp social în ziua introducerii, cum ar fi un prânz de grup sau un eveniment de amestec similar.
