Interviul pentru un loc de muncă pe care îl doriți poate fi interesant și chiar vă poate lăsa să vă simțiți plini de speranță. Dar când verificați starea aplicației și găsiți sistemul afișează "în așteptare", unele confuzii și preocupări sunt doar naturale. Întrucât companiile și chiar organizațiile guvernamentale folosesc sisteme și terminologie diferite, "în așteptare" poate avea mai multe implicații. Totuși, toate acestea înseamnă că nu trebuie să vă așteptați la o ofertă de muncă în viitorul apropiat.
Angajarea congela
În ciuda celor mai bune intenții și speranțe, companiile întâmpină uneori probleme bugetare și organizaționale, chiar și după ce au început să intervieveze pentru o poziție. Problemele neașteptate și de ultim moment din cadrul unei organizații pot însemna că trebuie să renunțe la angajare. În consecință, managerii de resurse umane și de angajați schimba statutul unui candidat la "în așteptare" pentru a desemna că organizația nu a exclus candidatul - însă această selecție și angajare nu sunt iminente.
Alți candidați
Adesea, atunci când managerii de angajare identifică un candidat favorit sau de top, nu sunt siguri dacă negocierile vor reuși. Prin urmare, nu doresc să renunțe la alți candidați buni. Plasarea alergătorilor în așteptare permite managerilor de angajare să păstreze candidații în piscina lor, informându-i, de asemenea, să nu se aștepte la rezultate imediate sau la avansarea aplicațiilor lor. În această situație, a fi pus în așteptare înseamnă că sunteți în așteptare.
De introducere a datelor
Organizațiile care utilizează sisteme de urmărire a solicitanților bazate pe Internet se bazează pe angajarea de manageri și reprezentanți ai resurselor umane pentru a le actualiza în ceea ce privește interviul și procesul de angajare. În funcție de sistemul de urmărire a candidatului, "în așteptare" poate indica faptul că un manager de angajare nu ți-a actualizat profilul într-o anumită perioadă de timp. Lipsa activității poate determina sistemul să vă mute într-o stare de așteptare implicită. Acest lucru se poate întâmpla deoarece nu sunteți un candidat favorizat, managerul de angajare nu a lucrat la completarea poziției sau cineva a fost pur și simplu leneș în ceea ce privește introducerea datelor.
Eroare
Computerele fac greșeli, la fel și utilizatorii lor. Dacă "în așteptare" nu are sens sau nu se potrivește cu comunicările sau experiențele dvs. recente, contactați reprezentantul pentru resurse umane, recrutorul sau intervievatorul cu care lucrați. Dacă nu altceva, veți obține o imagine clară a ceea ce se întâmplă. Trimiteți un e-mail simplu spunând că ați fost confundați de starea "în așteptare" și doriți să aflați ce înseamnă pentru aceasta și pentru cererea dvs.
