Siguranța la locul de muncă implică prevenirea accidentelor, dezvoltarea relațiilor constructive între colegii și stabilirea unui mediu de lucru sigur. Ideile privind siguranța la locul de muncă trebuie promovate în mod eficient. Un mediu de lucru nesigur afectează sănătatea angajaților și productivitatea companiei și poate crește costurile companiei prin creșteri ale asigurărilor și echipament deteriorat. Faceți siguranța o prioritate la locul de muncă.
Desemnați un ofițer de siguranță al companiei, responsabil pentru a vă asigura că politicile de siguranță ale companiei sunt respectate împreună cu legile federale și de stat privind siguranța. Asigurați-coordonatorului de siguranță responsabil pentru implementarea programelor de sensibilizare în domeniul siguranței.
Să organizeze întâlniri lunare de siguranță obligatorii pentru toți angajații, managerii și directorii. Conectați fiecare persoană la întâlnire pentru a verifica participarea și pentru a face parte din întâlnirile de siguranță parte din criteriile anuale de evaluare a performanței.
Faceți o săptămână din fiecare lună o săptămână de conștientizare a siguranței în care angajații primesc materiale privind politicile de siguranță ale companiei și apoi testați aceste politici la sfârșitul săptămânii. Recompensați angajații care obțin rezultate bune pe teste cu o eliberare timpurie de la locul de muncă într-o zi viitoare.
Imprimați postere de siguranță care includ memento-uri rapide ale regulilor de siguranță ale companiei și imagini care ajută la obținerea punctului. De exemplu, folosiți o imagine a unei persoane care se încadrează de pe o scară pentru a sublinia importanța siguranței la scară în birou. Afișați afișele în întreaga companie.
Configurați cutii de colectare în cadrul companiei, unde angajații pot raporta anonim încălcări ale politicilor de siguranță ale companiei. De asemenea, oferă un sistem discret prin care angajații pot raporta cazuri de abuz verbal, hărțuire sexuală sau intimidare din partea altor angajați.
sfaturi
-
Obțineți implicarea angajaților explicând modul în care următoarele proceduri de siguranță pot salva vieți și pot preveni pierderea timpului companiei. Luați în considerare instituirea unui program de bonus în care fiecare salariat primește un mic bonus la sfârșitul anului dacă compania își îmbunătățește înregistrarea de siguranță.
