Angajații din Statele Unite sunt protejați atât de legea federală, cât și de stat. În majoritatea statelor, copiii sub vârsta de 18 ani au seturi suplimentare de reguli pe care angajatorii trebuie să le urmeze înainte de a putea lucra. Cele mai multe dintre acestea se aplică în mod direct copiilor cu vârste între 14 și 15 ani, deoarece Legea privind standardele muncii la nivel național din 1938 (FLSA) stabilește reguli stricte privind orele, zilele și condițiile în care pot funcționa vârsta de 15 ani și alți minori sub 16 ani.
ore
FLSA are mai multe restricții în ceea ce privește orele de vârstă de 15 ani care pot funcționa. Acestea trebuie programate doar pentru orele non-școlare și pentru cel mult trei ore într-o zi de școală. Ei pot lucra, de asemenea, numai 18 ore în timpul unei săptămâni de școală. Dacă o persoană de 15 ani este înscrisă într-un program de experiență profesională și de explorare a carierei, poate lucra timp de până la 23 de ore în timpul unei săptămâni de școală. Într-o zi non-școlară, persoanele de 15 ani pot lucra opt ore, iar într-o săptămână absențată, pot lucra 40 de ore. Aceste ore trebuie să se afle între orele 7:00 și 19:00, cu excepția lunilor de vară de la 1 iunie până în ziua de muncă din septembrie. În această perioadă, persoanele de 15 ani pot lucra până la ora 9:00.
Ocupatii
Minorii în general nu pot lucra în nici o ocupație considerată periculoasă de către Departamentul Muncii din S.U.A. Acestea includ locuri de muncă în industria minieră, producție, exploatare forestieră, demolare, acoperișuri sau carne. Copiii cu vârste de 15 ani pot lucra în birouri, magazine de amanet, cinematografe, restaurante, parcuri de distracții, benzinării și magazine alimentare, dar sunt interzise, de asemenea, să lucreze în construcții, reparații, depozite sau transport.
Salariu minim
Salariul minim pentru minori nu trebuie să îndeplinească recomandările federale privind salariile minime pentru adulți, în anumite circumstanțe. FLSA permite angajatorilor să plătească minorii un salariu de instruire care este mai mic decât salariul minim în timpul primelor 90 de zile calendaristice consecutive în care sunt angajați. Această perioadă de 90 de zile include toate săptămânile din această perioadă, nu doar zilele lucrătoare zile. Începând cu anul 2011, salariul de formare pentru persoanele de 15 ani ar putea fi la fel de scăzut de 4,25 dolari pe oră, deși statele își pot stabili propriile salarii mai mari.
Permisiuni de muncă și pauze
Deși multe state le solicită, legile federale FLSA nu mandatează faptul că vârsta de 15 ani sau orice alți minori au nevoie de un permis de muncă înainte de a fi angajați. De asemenea, legea federală nu impune ca pensiunile de 15 ani să fie pauze regulate sau perioade de masă, deși statul poate avea legi proprii în acest sens.
