Legea privind standardele de muncă echitabilă este legea federală care stabilește orientările pe care angajatorii trebuie să le respecte atunci când se ocupă de angajați. Multe state au, de asemenea, legi care reglementează relațiile de muncă și, ori de câte ori un angajat este supus statutului federal și cel federal, prevalează legea care prevede cel mai mare dintre cele două standarde. Departamentul de Muncă al SUA prevede reglementări pentru angajarea tuturor lucrătorilor cu vârsta sub 18 ani, cu reglementări specifice pentru cei care au 17 ani.
Lucrări permise și ore de lucru
Există 17 de locuri de muncă pe care Biroul american de muncă le consideră prea periculoase pentru oricine sub 18 ani. O persoană de 17 ani poate lucra la orice serviciu care nu este una dintre aceste ocupații periculoase. Nu are nici o restricție privind numărul de ore lucrate sau orele lucrate.
Ocupații periculoase
Nici un angajat cu vârsta sub 18 ani nu ar trebui să fie implicat în fabricarea, depozitarea sau circulația explozivilor. Cu excepția celor prevăzute pentru conducerea ocazională, minorii nu ar trebui să fie angajați ca șoferi sau asistenți ai șoferilor. Minorii nu trebuie angajați să lucreze în sau în jurul unei mine de cărbune, să lupte împotriva incendiilor forestiere, să lucreze ca logger sau să lucreze într-o fabrică de cherestea. Dacă angajatul are vârsta sub 18 ani, el nu ar trebui să opereze o mașină electrică cu piese mobile periculoase într-un cadru de producție. Minorii nu trebuie să lucreze în locuri de muncă care implică expunerea la radiații.Minorii nu ar trebui să lucreze cu echipamentele de ridicare. Un angajat în vârstă de 17 ani nu ar trebui să fie implicat în lucrările de demolare. Nu trebuie să lucreze în sau în imediata vecinătate a acoperișurilor.
Excepție pentru conducerea ocazională
Un angajat cu vârsta de 17 ani sau mai mult poate să opereze ocazional un camion sau un automobil ca parte a sarcinilor sale de muncă dacă sunt îndeplinite anumite condiții. Vehiculul trebuie să aibă o greutate brută de 6000 de lire sterline sau mai puțin și să fie echipat cu dispozitive de reținere adecvate atât pentru toți pasagerii, cât și pentru șofer. Conducătorul auto trebuie să dețină o licență valabilă, să urmeze un curs aprobat de conducere a educației și să nu înregistreze încălcări ale înregistrării atunci când este angajat. Conducătorul auto nu poate tracta un vehicul, nu poate efectua o vânzare sau o rută de livrare, nu transportă pasageri, bunuri sau bunuri, nu efectuează livrări cu caracter sensibil sau urgent sau transportă mai mult de trei pasageri în același timp. Toată conducerea trebuie efectuată în timpul zilei și în limitele a 30 de mile de la locul de muncă.
Excepție pentru balotiere și compactori
Un angajat în vârstă de 17 ani poate încărca compactoarele de cutii de forță sau baloturile de hârtie dacă sunt îndeplinite anumite prevederi. El nu poate descărca sau opera o astfel de mașină. Compactorul sau presa de balotat trebuie să aibă un comutator sigur, care utilizează o cheie sau alt control. Întrerupătorul trebuie să rămână în poziția "oprit" atunci când nu este utilizat. Numai angajații cu vârsta peste 18 ani pot controla sistemul.
Salariu minim
Un angajat care nu a împlinit încă vârsta de 20 de ani poate fi plătit cu puțin 4,25 USD pe oră pentru primele 90 de zile de la angajarea sa la același angajator. Dacă împlinesc 20 de ani sau rămâne la angajator mai mult de 90 de zile, angajatorul trebuie să-i plătească cel puțin salariul minim legal.
Înregistrările trebuie păstrate de angajatori
Angajatorii trebuie să țină înregistrări pentru toți angajații cu vârsta de 19 ani sau mai mici, care include datele lor de naștere, orele de începere și de oprire zilnice, orele lucrate săptămânal și zilnic și ocupațiile în care au fost angajați.
