Folosirea unei scrisori pentru a solicita un interviu față în față este o mișcare asertivă de auto-marketing și ar putea duce la o ofertă de muncă. Angajatorii inițiază de obicei interviuri după reluarea examinării. Cu toate acestea, unii solicitanți de locuri de muncă încearcă să obțină un avantaj prin căutarea unor așa-numite interviuri informaționale. Interviurile interferențiale vă permit să vă prezentați unui angajator într-o sesiune care durează aproximativ 15-30 de minute, deși unele sesiuni durează mai mult.
Contactați prietenii și accesați rețelele sociale pentru a identifica un manager de angajare la o companie pentru care doriți să lucrați. De asemenea, vizitați site-urile web ale companiei pentru informații despre angajați. Obțineți numele complet, titlul și adresa de lucru pentru managerul de angajare. Interviurile față-în-față sunt valoroase chiar și atunci când nu există o deschidere. Interviurile sunt oportunități majore de networking, deoarece vă permit să intrați într-o companie sau organizație pentru o vizită programată.
Scrieți scrisoarea folosind un stil profesional. Scrieți în scurt, propoziții complete. Nu utilizați puncte de exclamare, abreviere sau limbaj de slang. Treceți la punctul din primul paragraf introducându-vă. De exemplu, scrieți că sunteți un absolvent recent de colegiu cu o diplomă în contabilitate și căutați o poziție dificilă în managementul financiar. Adăugați că aveți un interes profund în compania managerului de angajare și vă place să vă întâlniți pentru un interviu informativ - - chiar dacă nu există deschideri.
Vindeți-vă în al doilea paragraf utilizând două sau trei propoziții pentru a discuta despre realizările dvs. educaționale sau experiența relevantă de muncă și premii, dacă este cazul.
Exprimă admirația companiei în paragraful următor, în timp ce subliniază că abilitățile și mediile tale sunt potrivite perfect pentru tipul de angajat pe care compania îl caută.
Închideți scrisoarea sugerând date pentru o întâlnire față în față. Oferiți managerului de angajare o serie de date pe care să le luați în considerare, cum ar fi o perioadă de două săptămâni. Spuneți managerului de angajare că veți urma telefonic în câteva zile pentru a confirma întâlnirea. De asemenea, rețineți că introduceți CV-ul pentru examinarea managerului de angajare.
sfaturi
-
Obținerea unui interviu față în față necesită asertivitate. O scrisoare probabil că nu va fi de ajuns. Managerii angajatilor sunt inundati cu scrisori si CV-uri si nu pot raspunde tuturor. De aceea, urmărirea prin telefon este esențială, dar nu fi un dăunător.
