Înțelegerea noastră modernă a eticii își are rădăcinile în antichitatea greacă și în special în Socrate. Înainte de Socrate, filosofia greacă era preocupată de întrebări despre natură. Socrate și-a îndreptat privirea critică asupra ființelor umane. Etica, în opinia lui Socrates, privește viața noastră publică și nu doar afacerile noastre private. Hârtia lui Hippocrates poate fi considerată drept primul exemplu al unui cod de etică profesional sau profesional. Un cod de etică stabilește orientările și principiile etice pentru membrii unei anumite profesii sau afaceri.
Determinați problemele etice specifice și situațiile legate de afacerea dvs. De exemplu, este nevoie de secret și discreție? Și care sunt sursele potențiale de conflict?
Efectuați o listă a obiectivelor pe care doriți să le atingeți prin stabilirea unui cod de etică pentru afaceri. Obiectivele pot include lucruri precum stabilirea unor relații mai bune între angajați și angajați și relațiile angajator-angajat, îmbunătățirea comunicării, loialitatea și încrederea în mediul de lucru, acționarea mai responsabilă ca profesionist, prevenirea practicilor ilegale de afaceri și creșterea productivității financiare.
Elaborați un cod etic clar, cu principii și orientări concrete pentru afacerea dvs.
Creați un manual de etică și dați-i tuturor angajaților.
Organizați și stabiliți data pentru un atelier de formare în domeniul eticii pentru toți angajații companiei. Tipul de atelier depinde de natura și dimensiunea afacerii. Un weekend de două sau trei zile într-un centru de retrealizare a afacerilor locale este ideal pentru anumite tipuri de afaceri, în timp ce alte tipuri de afaceri sunt mai potrivite pentru planificarea atelierelor de formare în domeniul eticii în jurul zilei de lucru la locul de afaceri propriu-zis.
Creați un program și programul pentru atelierul de formare în domeniul eticii. Combină activitățile de rol care se ocupă de situații etice concrete și dileme, cu o serie de prelegeri sau discuții. Discuțiile și prelegerile trebuie să clarifice comportamentul etic în general și codul dvs. specific de etică, în special pentru angajați. Luați în considerare introducerea unui specialist în domeniul eticii în afaceri, în calitate de vorbitor principal. Împărțiți angajații în grupuri pentru a acționa în anumite situații etice.
Încheiați antrenamentul de etică cu o perioadă de întrebări și răspunsuri. Fiți dispuși să ascultați feedback, critici și sugestii din partea angajaților dvs. Formarea etică este cea mai eficientă, mai degrabă ca un dialog, decât ca un monolog. Socrate este tatăl tradiției etice occidentale. Socrates a angajat interlocutorii săi într-o dezbatere pentru a continua discuția în viitor. Învățarea are loc prin ascultarea cu atenție a punctelor de vedere opuse.
