Crearea unui spirit de echipă de cooperare în cadrul unei forțe de muncă poate crește productivitatea și poate avea ca rezultat angajații care sunt mai eficienți și mai motivați. Multe companii nu au bugete pentru retrageri corporative costisitoare pentru a construi moralul și nu își pot permite să trimită angajații lor la seminarii la distanță de construire a echipelor. Există mai multe activități de team building care învață abilități utile într-o manieră distractivă și pot fi ușor de folosit chiar în birou.
Ajungi sa ma cunosti
"Get to Know Me" este un breaker de gheață, un joc simplu care vizează relaxarea unui grup în team building și relaxarea acestuia. Împărțiți grupul în parteneri și le dați 10 minute pentru a vorbi unul cu celălalt, fiecare membru din pereche primește 5 minute. Dați-le cărțile cu întrebări, cum ar fi "Care este cel mai mandru moment profesionist?" sau "Ce este ceva ce ați dori să realizați încă în cariera dvs.?" Fiecare persoană răspunde la întrebări în timp ce partenerul îi ascultă. Apoi, fiecare persoană împărtășește răspunsurile partenerului său cu grupul, oferind o anumită perspectivă asupra fiecărei persoane.
Jocul de pariuri
"Jocul de joc" necesită un prosop și aproximativ 30 de articole suficient de mici pentru a se potrivi sub el. Permiteți întregului grup să studieze elementele pentru o perioadă determinată de timp. Apoi, acoperiți elementele și puneți pe fiecare în mod individual să noteze cât mai multe elemente pe care le pot aminti. Împărțiți grupul în grupuri mai mici și lăsați-le să compare liste pentru a vedea câte au dreptate și pentru a se ajuta reciproc în cazul în care au pierdut articole. Permiteți fiecărui grup mic să citească un anumit număr de articole în timp ce lucrează împreună pentru a încerca să re-creeze întreaga listă.
Compania Trivia
Permiteți întregului personal să vă distrați de crearea unui joc de team building, făcându-l mai interesant pentru toată lumea. Aveți angajați să vină cu întrebări despre companie: istoria, fondatorii, produsele, numerele de vânzări și așa mai departe. Instruiți-i să trimită prin e-mail întrebările și răspunsul corect la un organizator central al jocului. Compilați toate întrebările despre trivia și permiteți personalului să joace un joc personalizat de companie trivia în echipe. Angajații se vor distra în a-și auzi propriile întrebări și vor lucra împreună răspunzând la întrebări, în timp ce află mai multe despre compania lor.
LEGO Racers
LEGO Racers este o activitate de grup care combină creativitatea cu gândirea critică și acțiunile distractive. Împărțiți grupul în grupuri mai mici și asigurați-i câte o grămadă de blocuri de construcție din plastic LEGO și patru roți LEGO. Dați-le o anumită cantitate de timp pentru a crea o mașină de curse de curse în stil LEGO cu săpun derby. Instruiți fiecare echipă să construiască nu numai constructorul, ci și să creeze un pseudonim pentru masina, un nume al echipei de curse și un mascot fictiv. Permiteți fiecărei echipe să-și alinieze cursele pe o linie de pornire și să le creeze pe o rampe improvizată.
