Deși nu există date privind salariul mediu al directorilor de modă, New York Times raportează că directorii executivi au făcut în medie 9.600.000 de dolari în 2010, iar rapoartele Styleite pe care directorul executiv le plătesc la brandurile de top sunt în concordanță cu plățile CEO din alte industrii.Înalta remunerație a CEO-urilor se opune plății pentru alți lucrători din industria modei, care se confruntă cu o concurență rigidă și cu ani de plăți slabe înainte de a ateriza un loc de muncă care oferă un salariu.
CEO plătiți
CEO-urile companiilor de modă primesc pachete de compensații complicate, din care salariul este doar o parte. Directorii executivi primesc adesea un salariu în sute de mii de dolari ca salariu garantat. Cu toate acestea, majoritatea compensațiilor unui CEO provin din bonusuri de numerar și de acțiuni ale companiilor pe care un consiliu de administrație sau alte conducere ale unei companii leagă de performanță. De exemplu, în 2009, CEO-ul Urban Outfitter, Glen Senk, a câștigat un salariu de bază de 1.000.000 de dolari, dar compania ia acordat un bonus suplimentar de 2.000.000 de dolari și un stoc în valoare de 26.000.000 $.
In medie
Directorii executivi au înregistrat o medie de 9.600.000 de dolari în 2010, datorită imbunătățirilor imense în vânzări și profituri, chiar și cu angajări limitate și cu o piață depresivă în general. Selectați CEO-urile de modă au făcut zeci de milioane, însă salariul mediu este cel mai probabil sub media generală a CEO-ului, deoarece lista de directori de modă cu o foarte bună remunerare a lui Styleite include câțiva dintre cei care au făcut doar peste medie. În plus, moda depinde mai mult de veniturile disponibile ale consumatorilor decât majoritatea altor industrii, iar economia lentă afectează în continuare profiturile.
Directorii de modă
Directorii generali ai companiilor de modă au locuri de muncă provocatoare și unice care supraveghează linii de produse bazate pe standarde extrem de subiective și tendințe în continuă schimbare în gust și design, gestionând în același timp structurile de afaceri ale corporațiilor. Puține persoane reușesc să dezvolte calitățile necesare pentru a reuși ca CEO de modă, iar cei care fac bine sunt compensați: în 2010, Mark Parker de la Nike a câștigat 13 milioane dolari, Ralph Lauren a făcut 27.700.000 de dolari, iar Michael Jeffries de la Abercrombie și Fitch a făcut 36.300.000 de dolari.
Locuri de munca de moda
Cei câțiva la cel mai înalt contrast sunt cu zecile de mii în partea de jos. Biroul de Statistică a Muncii raportează că majoritatea designerilor de modă sunt independenți și deci sunt independenți. Odată stabilit, circa 31% reușesc să obțină locuri de muncă salariale la o companie de modă și o medie de 61.160 de dolari pe an. Cu toate acestea, BLS constată că concurența este feroce și că industria nu are o creștere mică a numărului de locuri de muncă, ceea ce înseamnă că în anii următori se așteaptă ca mai mulți oameni să concureze pentru același număr de posturi.
