Există multe teorii bine cunoscute despre motivație descrise în manualele psihologice. Multe dintre aceste teorii există pentru a ajuta managerii să își motiveze angajații în mod eficient; totuși, multe altele există din motive pur academice. Unele dintre cele mai populare teorii ale motivației includ teoriile motivației de afaceri, teoriile motivației psihologice și teoriile de motivație economică.
Teoriile de motivație în afaceri
Motivele de motivare a afacerii sunt create pentru a ajuta managerii să motiveze angajații. Majoritatea acestor teorii sunt mai degrabă populare decât academice. Unele teorii de motivare a afacerilor populare includ "teoria tipului", care afirmă că personalitățile de tip A sunt auto-motivate, în timp ce personalitățile de tip B necesită o îndrumare suplimentară. Teoria lui Herzberg spune că angajații trebuie să beneficieze progresiv de o varietate mai mare de sarcini și de sarcini mai complexe pentru a se simți împlinite la locul de muncă.
Teoriile de motivație psihologică
Teoriile motivației psihologice sunt dezvoltate de psihologi pentru a înțelege mai bine natura umană. Teoriile psihologice sunt abstracte și pot sau nu să fie de valoare în scopuri practice. Printre teoriile motivației psihologice se numără teoria nevoilor dobândite, care afirmă că oamenii sunt motivați de necesitatea de a dobândi putere, realizări sau legături sociale. Un alt exemplu este teoria disonantei cognitive, care afirmă că oamenii sunt motivați de dorința de a raționaliza comportamentul contradictoriu sau ipocrit.
Teoriile motivației economice
Economia are propriul set de idei despre motivația umană. Economiștii cred că oamenii sunt în mod natural înclinați să urmeze stimulente și să caute beneficii și să evite costurile. Această idee de bază are câteva corolari importante: firmele încearcă să maximizeze profiturile, indivizii încearcă să maximizeze utilitatea (bunăstarea) și cumpărătorii încearcă să maximizeze chilipirurile. Teoria economică nu explică anumite tipuri de comportament, cum ar fi dăruirea caritabilă.
Teoriile de motivație biologică
Biologia are mai multe idei cu privire la ceea ce motivează oamenii (într-adevăr, ceea ce motivează toate organismele vii). Motivatorii includ, de exemplu, dorința de a supraviețui, dorința de a mânca și dorința de a se reproduce. Teoria evoluției lui Darwin este la fel de teorie motivațională, deoarece este o teorie a biodiversității; unul dintre principiile cheie ale teoriei este că schimbarea evolutivă apare ca rezultat al organismelor care doresc să se reproducă cu partenerii.
