Una dintre influențele majore ale unei tendințe crescătoare a performanței corporative poate fi relativ la performanța la nivel de unitate. În calitate de șef al unității de afaceri, managerul unității de afaceri influențează în mod semnificativ corporația. Strategiile aplicate la nivel de unitate se bazează pe cele trei componente ale stilului managerial: trăsăturile de personalitate, caracteristicile de fond și comportamentul managerial.
caracteristici
Ca manager de unitate de afaceri, trebuie să fiți dispus să vă asumați riscuri pentru a conduce strategiile și eficiența unității. Un plus în departamentul de vânzări și marketing este un plus, deoarece acest context vă va ajuta să vă dezvoltați abilitățile în analiza industriei externe, ceea ce va face echipa dvs. mai eficientă în atingerea obiectivelor companiei. Abilitățile dvs. de conducere și mediul de vânzări și de marketing trebuie să fie combinate cu cunoașterea directă a zonei dvs. funcționale pentru a asigura succesul întregii unități de afaceri.
Funcţie
În rolul dvs. de manager de unitate de afaceri, veți dezvolta și comunica nivelurile viziunii și așteptărilor membrilor unității. Strategia dvs. trebuie să se bazeze pe direcția strategică a viziunii corporative și a obiectivelor companiei. Sunteți însărcinat să împuterniciți, să selectați, să vă antrenați și să păstrați personal calificat care contribuie la obiectivele unității și ale companiei. La o scară de grup, integrați diferite funcții ale echipei și asigurați performanțe de cea mai înaltă calitate prin feedback, instruire și dezvoltare. Coordonând cu alți manageri și directori, raportați și integrați politici și obiective.
Experiență și educație
Pentru a vă califica pentru o poziție de manager de unitate de afaceri, firmele mai mari vă așteaptă să aveți o diplomă de licență în administrarea afacerilor sau într-un domeniu similar, de la un colegiu sau o universitate acreditată. Firmele mai mici necesită adesea numai o diplomă de liceu cu experiență de muncă conexă. Multe companii au nevoie de o diplomă de master în afaceri, sperând să asigure o mai mare cunoaștere în manipularea diferitelor domenii funcționale.Experiența suplimentară și cursurile de comunicare, servicii pentru clienți, practici comerciale și alte programe sunt, de asemenea, un plus.
Salariu
Bazat pe tendințele salariale naționale studiate, publicate de Biroul de Statistică a Muncii, veniturile medii pentru managerii de prima linie sunt de aproximativ 50.000 dolari pe an începând cu luna mai 2009. Plata pe care o primiți depinde de orașul dvs., de dimensiunea companiei și a industriei, împreună cu educația și experiența dvs. Vă puteți aștepta la creșteri ale salariilor pe baza performanței și a bonusurilor, pe baza performanței companiei dvs. și a performanței totale a companiei. Realizările educaționale suplimentare și alte experiențe în afara biroului vă pot mări, de asemenea, salariul.
Outlook de lucru
Biroul de Statistică a Muncii afirmă că cererea de manageri de unități să crească cu 11% între 2008 și 2018. Totuși, se așteaptă o concurență puternică deoarece numărul de solicitanți depășește numărul de locuri de muncă disponibile. Cu experiență crescută de muncă și un portofoliu impresionant, puteți să vă înscrieți în rolul managerului de unități de afaceri sau să treceți de la acest rol la niveluri mai înalte de management. Puteți lua în considerare și mișcările laterale, explorând alte zone funcționale.
