Indiferent dacă tocmai ați format o organizație nonprofit sau ați incorporat afacerea dvs., sunteți obligat prin lege să aveți un consiliu de administrație ca organ de conducere. Structura și personalitatea unei structuri de bord variază foarte mult: Doriți o tablă de lucru, sau nume mari, care să creadă credibilitatea pentru strângerea de fonduri? Țineți întâlniri casuale sau de la carte? Sarcina este de a recruta un consiliu care să funcționeze bine cu stilul și misiunea organizației dvs.
Specificați regulile de funcționare ale comitetului în regulamentele corporative. Acest document detaliază elementele cum ar fi numărul membrilor consiliului de administrație, durata mandatelor, funcțiile de ofițeri și comportamentul la întâlniri.
Determinați setul de competențe dorit înainte de a începe recrutarea. Dacă firma dvs. nu are cunoștințe financiare, recrutați un contabil. Îmbătrânită de probleme de personal? Un specialist în resurse umane ar face un plus bun. Adunați un consiliu bine rotunjit, care funcționează eficient spre obiectivele organizației dvs. A se vedea 374 Îmbunătățiți concentrarea unei organizații.
Invitați candidații la bord la următoarea întâlnire și să vedeți dacă există o potrivire bună atât în persoană, cât și pe hârtie. Acest lucru permite, de asemenea, candidaților să pună întrebări comitetului și să confirme angajamentul acestora.
Asigurați-vă că consiliul rămâne pe drumul cel bun prin clarificarea responsabilităților sale. Acestea includ în general definirea misiunii organizației, selectarea și evaluarea unui ofițer executiv, strângerea de fonduri și îmbunătățirea imaginii publice a organizației. Camerele sunt, de obicei, obligate să înregistreze minutele întâlnirilor și să le păstreze în dosar.
Constituie comitete atunci când problemele devin prea complexe sau numeroase pentru ca întregul consiliu să se ocupe în mod eficient. Strategiile Divide-andconquer pot folosi mai bine timpul și expertiza membrilor. Au cel puțin doi membri - fiecare poate include personal și voluntari - în fiecare comitet.
sfaturi
-
În unele state, trebuie să aveți regulamentele care să fie însoțite de încorporare. Membrii consiliului de administrație pentru profit sunt de obicei plătiți, în timp ce membrii nonprofit sunt de obicei voluntari. Găsiți informații complete privind managementul non-profit și exemple de formulare de pe site-ul Programului de asistență pentru management (www.managementhelp.org). Mențineți o listă a potențialilor candidați la bord, care include angajamentul pe care îl pot aduce la organizație. Elaborați un șablon de aplicație pentru membrii potențiali ai consiliului. Ar trebui să solicite informații despre istoricul carierei și experiența relevantă a solicitantului, de ce doreste să se alăture consiliului, ce competențe, resurse și contacte îi aduce și orice întrebări pe care le are.
