Marketingul implică o serie de posturi diferite, care joacă un rol important în dezvoltarea, ambalarea, distribuția sau publicitatea produselor sau serviciilor. În timp ce locurile de muncă individuale din domeniul larg de marketing constau în sarcini diferite, există anumite calități și aptitudini pe care trebuie să le posede cineva în marketing. Atât de multe piese trebuie să vină împreună pentru a comercializa cu succes un produs sau serviciu.
Educaţie
Cele mai bune oportunități sunt disponibile pentru cei cu cel puțin o diplomă de licență, în timp ce un master oferă un avantaj distinct în aterizarea posturilor de conducere superioare. De obicei, diplomele sunt obținute în administrarea afacerilor, marketing, publicitate, relații publice, comunicații, design grafic și alte domenii conexe. Unii muncitori sunt mai bine calificați pentru pozițiile lor speciale, după ce se concentrează pe studii duale în marketing și pe un alt domeniu, cum ar fi știința, ingineria, scrierea creativă sau contabilitatea. Fluența într-o a doua limbă contribuie în mare măsură la succesul unui produs generat pentru recurs la nivel mondial sau în masă.
Calitati personale
Cei din marketing trebuie să exudeze încredere pentru a lua decizii sănătoase și a ateriza afacerile și vânzările solide de afaceri. Problemele sunt aproape sigur de apărut, deci muncitorii trebuie să fie decisivi și să aibă o mare gândire critică și abilități de rezolvare a problemelor. Nu există loc pentru persoane care doresc să se abțină de la o decizie finală și să se descurce cu ele. Preocupările pot apărea în toate aspectele legate de marketing - de la aspecte legate de designul produselor, la litigiile de prețuri, la erorile de publicitate și la termenele nepreluate. Aceste situații trebuie să fie urmărite rapid și eficient pentru a menține întregul proces în mișcare.
Creativitatea este deosebit de esențială. Succesul vânzărilor de produse depinde în mare măsură de conjurarea ideilor noi și interesante care sunt atractive și de a face produsele sau serviciile să iasă în evidență de la o mulțime. Persoanele fizice trebuie să aibă o forță de succes și un spirit competitiv, deoarece concurența este feroce în industrie.
Aptitudini
Majoritatea locurilor de muncă necesită abilități excelente de calculator pentru îndeplinirea unor sarcini precum colectarea și analizarea datelor, gestionarea finanțelor, proiectarea grafică, construirea site-urilor web, stocarea informațiilor despre clienți și clienți, administrarea de sondaje și compilarea rapoartelor și prezentărilor PowerPoint. Competențele organizaționale sunt necesare pentru a jongla cu succes mai multe proiecte și probleme în același timp. Managerii și directorii au nevoie de abilități de leadership eficiente, care să încurajeze lucrătorii să facă tot posibilul și să îndeplinească termenele limită.
Puncte forte
Oricine din industria de marketing trebuie să aibă o înțelegere profundă a modului în care clienții se comportă și gândesc atunci când vine vorba de cumpărături și de interes față de produse sau servicii. Fiecare decizie luată în timpul procesului de marketing - de la culoarea și designul ambalajului la formularea anunțurilor - trebuie să se bazeze pe ce fel de apeluri către publicul țintă. Competențele impecabile ale persoanelor sunt necesare pentru interacțiunea zilnică cu clienții sau clienții. Aceasta înseamnă că aveți bune abilități de comunicare orală și scrisă, o comportare plăcută, o personalitate sociabilă și o amabilitate reală față de oameni.
Abilitatea de a lucra ca parte a unei echipe este esențială în toate domeniile. Există mai mulți pași către o strategie de marketing - de la conceptualizare la creație, publicitate și analiză. Numeroase întâlniri și sesiuni de brainstorming asigură că toată lumea se află pe aceeași pagină și lucrează constructiv spre un scop comun.
2016 Informații salariale pentru managerii de vânzări
Managerii de vânzări au obținut un salariu mediu anual de 117.960 dolari în 2016, potrivit Biroului de Statistică a Muncii din S.U.A. Pe segmentul scăzut, managerii de vânzări au câștigat un salariu de 25 de percentile de 79.420 dolari, adică 75% au câștigat mai mult decât această sumă. Salariul 75 pe percentilă este de 168.300 de dolari, adică 25% câștigă mai mult. În 2016, 385.500 de persoane au fost angajate în S.U.A. ca manageri de vânzări.
