Atunci când angajați un angajat pentru o funcție în departamentul contabil, este important să evaluați cunoștințele și abilitățile acestuia. Toți candidații trebuie să obțină cunoștințe contabile de bază și cunoștințe privind practicile contabile general acceptate (GAAP). Sarcinile specifice vor determina cât de extinse trebuie să fie cunoștințele candidatului. Există numeroase teste de competență disponibile pentru a determina nivelul de calificare al candidatului. De asemenea, puteți crea propriul test personalizat pentru a satisface nevoile companiei.
Organizații profesionale
Organizațiile profesionale, cum ar fi Asociația Națională a Contabililor, dispun de teste de competență pentru cumpărare. Aceste teste pot fi folosite pentru a evalua abilitățile unui candidat.
Design-ul propriu
Puteți crea propriul dvs. test de aptitudini folosind instrumente online. Un astfel de instrument este Test Designer. Veți putea personaliza testul selectând întrebările pe care le considerați necesare pentru a evalua dacă candidatul poate îndeplini anumite sarcini de serviciu. Va trebui să vă înregistrați pentru a utiliza acest instrument online.
Contabil public autorizat
Un contabil public autorizat vă poate ajuta să creați un test de competență pentru a evalua aptitudinile candidaților dvs. de contabilitate.
