Mulți angajatori din Statele Unite oferă concediu medical - plătit pentru a avea grijă de nevoile medicale urgente sau de boli. Cu toate acestea, începând cu anul 2010, concediul medical nu este obligatoriu. Întotdeauna familiarizați-vă cu politica de concediu medical pentru angajator atunci când începeți un nou loc de muncă. Unii angajatori solicită note medicului pentru fiecare zi bolnavă pe care o luați sau care au proceduri specifice de retragere, în timp ce altele nu. Urmați politica angajatorului dvs. pentru a vă asigura că vă îmbolnăviți zilele în care aveți dreptul.
Concediul medical de familie
Actul federal privind concediul medical de familie dă dreptul angajaților să preia până la 12 săptămâni în afara perioadei de 12 luni pentru a avea grijă de nevoile medicale pentru ei înșiși sau pentru membrii familiilor lor. Cu toate acestea, FMLA nu permite angajaților să primească salarii în timpul FMLA. Aceasta diferă de concediul tradițional de boală, în care angajații sunt plătiți pentru un anumit număr de zile pe an, chiar dacă nu vin la muncă deoarece sunt bolnavi.
Nu există dreptul la concediu medical
Începând cu luna decembrie 2010, singurele orașe care solicită angajatorilor să acorde concediu medical angajaților sunt San Francisco, Milwaukee și Washington, D.C. În restul Statelor Unite, fiecare angajator are dreptul de a decide asupra unei politici de concediu medical. Unii angajatori acordă zile bolnave angajaților care au lucrat mai mult de o anumită perioadă de timp, în timp ce alți angajatori nu.
Avantajele concediului medical
Atunci când angajatorii oferă concediu medical, angajații sunt mai susceptibili să rămână acasă când sunt bolnavi, potrivit profesorului Jody Heymann de la Universitatea McGill, citat în "The New York Times". Angajații bolnavi care stau acasă nu răspândesc boala la colegii lor, astfel încât boala să nu interfereze cu productivitatea companiei. Angajații sunt, de asemenea, mai predispuși să lucreze pentru o companie care oferă beneficii, cum ar fi concediul medical. Oponentii legilor concediilor medicale spun ca facand concediu medical obligatoriu ar necesita mai multe documente si creste costurile pentru proprietarii de afaceri.
Dacă te îmbolnăvesti
Dacă angajatorul dvs. oferă sau nu zile îmbolnăvit, dacă sunteți bolnav poate doriți să rămâneți acasă pentru a evita deteriorarea bolii și pentru a minimiza riscul pentru ceilalți angajați. Luați întotdeauna o notă de medic dacă sunteți bolnav pentru a demonstra angajatorului dumneavoastră că aveți un motiv legitim să renunțați la muncă. Dacă sunteți bolnav pentru o perioadă lungă de timp, nota medicului vă poate ajuta să vă calificați pentru plăți pe termen scurt pentru persoanele cu handicap.
