Conducerea este capacitatea unei persoane de a convinge o altă persoană să facă ceva. Diferiți lideri au bucurat de scena mondială, fiecare folosind un stil de conducere distinct pentru a convinge și conduce poporul său. De la Winston Churchill la Napoleon Bonaparte, stilurile de conducere au variat la fel de mult ca si liderii. Este util ca viitorii lideri să studieze liderii din trecut pentru a afla avantajele și dezavantajele diverselor stiluri de conducere. John C. Maxwell, un expert remarcat în ceea ce privește conducerea, a spus: "Un lider este cel care cunoaște drumul, merge pe drum și arată calea".
Carismatică Leadership
Conducerea carismatică este un stil de conducere care depinde de carisma liderilor pentru ai convinge pe ceilalți. Liderul carismatic este cineva care este fermecător, angajat și plăcut. Liderii carismatici sunt adesea politicieni, deoarece farmecul și asemănarea lor sunt necesare pentru a obține voturi. Liderul carismatic depinde deseori de capacitatea sa de a descifra starea de spirit a mulțimii sau grupului de oameni pe care încearcă să îl conducă. John F. Kennedy este un exemplu istoric al unui lider carismatic care și-a folosit farmecul și spiritul pentru a se conecta cu alegătorii și colegii.
Participare la conducere
Participarea conducătoare este un stil de leadership în care liderul participă și implică alții în procesul de luare a deciziilor. Liderul participativ este o persoană care își dă seama de importanța obținerii de opinii de la alții. Un exemplu puțin cunoscut al unui lider participativ este Brian Ashton, antrenorul echipei de rugby din Anglia. Potrivit britanicului Times Online, Ashton a folosit un stil de leadership participativ cu echipa sa în cadrul Cupei Mondiale de rugby. Acest stil de conducere a permis jucătorilor să vină cu un plan de joc, cu asistența lui Ashton, care le-a permis să aibă o Cupă Mondială de succes.
Leadershipul transformator
Poziția de conducere a transformării este un stil de conducere în care conducătorul conduce prin capacitatea sa de a inspira pe alții. Un lider transformator este obsedat de atingerea unui scop sau viziune pentru organizația sa și conduce grupul său cu pasiune și entuziasm. Jack Welch, fostul CEO al General Electric, este un exemplu de lider transformator datorită stilului său de conducere care a folosit energia, a ajutat la energizarea altora, a creat o margine și a cerut execuție. Welch a fost pasionat de stilul său de conducere, care a fost răspândit cu ușurință la colegii săi de la General Electric.
Conducerea slujitorilor
Conducerea servitorilor este un stil de conducere care încearcă să-i ajute pe alții să devină oameni mai buni, folosind o formă netradițională de conducere, care include ascultarea altora și ajutarea comunității. Spre deosebire de un lider transformator care conduce prin inspirație, un lider servitor încearcă să conducă din umbră și din fundal. Liderii slujitorilor doresc să ajute oamenii să obțină o creștere personală, ajutându-i să devină persoane mai bune. Un exemplar bun al unui conducător de slujitori a fost Dr. Martin Luther King, Jr. Dr. King a avut o puternică devotament față de comunitate pe care la manifestat în mai multe rânduri și căuta să-i ajute cu adevărat pe oameni să devină versiuni mai bune ale lor.
