Angajații care lucrează pentru guvernul federal sunt plătiți conform scalei de salarizare a Biroului de Management al Personalului din S.U.A. și majoritatea celor aproape 2 milioane de muncitori federali sunt considerați angajați ai programului General Schedule sau GS. Gradele GS variază de la GS-1 la GS-15. Bazându-se pe tabelele de salarizare a guvernelor din cadrul Biroului de Management al Personalului (OPM) din 2018, veniturile anuale de bază ale angajaților la scala federală de salarizare GS-13 variază de la 75.628 dolari la 98.317 $. În funcție de regiunea în care lucrează un angajat federal, plata locală poate crește câștigurile de bază.
sfaturi
-
Scadența federală GS-13 variază de la 75.628 dolari la 98.317 dolari anual în 2018.
Ce este un angajat GS-13?
Gradul de salarizare 13 este numit clasament GS-13 pe scala salarială a guvernului federal și este clasa întâi la care responsabilitățile de supraveghere încep de obicei. Angajații GS-13 pot supraveghea angajații care se află la GS-1 prin nivelul GS-12; gradul GS-13 ar fi probabil echivalentul unui supervizor sau manager de linie din sectorul privat. Acestea fiind spuse, toate instituțiile GS-13 nu sunt supraveghetori - unii pot fi specialiști de nivel înalt sau profesioniști cu studii superioare, cum ar fi avocați sau specialiști în domeniul sănătății publice cu doctori sau profesioniști cu acreditări care le califică pentru gradul superior. GS-13 se raportează de obicei la un GS-14 și mai sus, ceea ce înseamnă că ar putea exista două niveluri de management peste nivelul lor, GS-14 prin nivelul Senior Executive Service (SES).
Creșterea pasului GS pentru gradul de plată GS-13
Ca toate pozițiile din programul general, în fiecare clasă există 10 pași. Acești 10 pași reprezintă intervalul de 22.689 dolari din scala federală de plăți GS-13 pentru câștigurile de bază. Angajații guvernului federal angajați recent încep de obicei la Pasul 1 în gradul lor și avansează cu un pas în fiecare an, pe baza unei performanțe satisfăcătoare pentru fiecare pas în clasă. De exemplu, un angajat de la gradul GS-13 Pasul 1 poate aștepta o promovare la GS-13 Pasul 2 după finalizarea unui an ca GS-13 Pasul 1.
În cazul pasului 4 până la pasul 7, angajatul trebuie să-și îndeplinească sarcinile de serviciu în mod satisfăcător timp de doi ani, înainte de a primi un alt pas în interiorul clasei crește. Odată ce angajatul atinge Pasul 7, fiecare creștere până la Pasul 10 necesită o performanță satisfăcătoare timp de trei ani consecutivi. Angajații federali care efectuează la niveluri "remarcabile" evaluările performanțelor - adesea denumite Programul de evaluare a performanței managementului (PMAP) - pot primi creșteri ale pasului calitativ, dar aceste tipuri de creșteri se limitează la o creștere a pasului în grade pe an.
Localitatea plătească
Scara de plăți GS variază, de asemenea, în funcție de locație, care se numește salarizare locală federală. Potrivit locației unui angajat, ea ar putea fi plătită mai mult decât omologii din alte localități. De exemplu, un angajat GS-13 care lucrează în zona Harrisburg-Liban, PA poate câștiga de la 87.842 dolari la Pasul 1 la 114.195 dolari la Pasul 10, în timp ce un angajat GS-13 din New York, NY poate câștiga de la 99.927 dolari la Step 1 până la 129.906 de dolari la Pasul 10. Diferențele de la nivelul localității reflectă baza costului vieții din zonă.
Clasificarea GS Federală de Plată și baza
Guvernul federal are unul dintre cele mai structurate sisteme de salarizare, iar aproximativ 1,5 milioane din cei aproape 2 milioane de angajați sunt acoperite de sistemul de clasificare GS. Practic, toți angajații cu gulere albe sunt clasificați și plătiți în sistemul de clasificare și plăți federale GS. Aceasta include o gamă largă de funcții, inclusiv locuri de muncă tehnice, profesionale, administrative sau administrative. Pentru clasificarea GS-13, operatorii obișnuiți trebuie să aibă, de obicei, un grad avansat, cum ar fi o diplomă de master, o diplomă de drept sau un MBA.
