Gestiunea contemporană implică planificarea, conducerea, organizarea și controlul operațiilor pentru atingerea obiectivelor organizaționale. Managerii de la fiecare nivel al unei organizații sunt responsabili pentru utilizarea eficientă a resurselor. Abilitățile de construire în luarea deciziilor, monitorizarea informațiilor și supravegherea personalului sunt esențiale pentru atingerea succesului. Provocările includ gestionarea unei forțe de muncă diverse, menținerea unui avantaj competitiv, comportamentul etic și utilizarea tehnologiilor emergente.
Funcţie
Construirea competențelor manageriale contemporane implică studierea performanțelor lucrătorilor și îmbunătățirea operațională. Instruirea permite managerilor să dezvolte expertiză în documentarea politicilor și procedurilor. Formarea și experiența pregătesc managerii pentru a selecta și a recompensa angajații competenți. În plus, dezvoltarea competențelor manageriale contemporane implică învățarea cum să interviu și să angajeze cei mai buni angajați.
Beneficii
Training-ul de management asigură conducerii companiilor să dezvolte o gamă largă de expertiză în relația cu oamenii, procesele și tehnologiile. Dezvoltarea abilităților manageriale permite managerilor contemporani să maximizeze performanța operațională și să motiveze angajații să-și atingă obiectivele pe termen lung. Expertiza cu modelele de management permite managerilor să aplice învățarea lor în scenarii din lumea reală și să permită realizările companiei.
Caracteristici
Gestiunea contemporană subliniază faptul că lucrează eficient într-o piață globală, deci gestionarea diversității este esențială. O strategie modernă de management include stabilirea de valori care reflectă angajamentul față de un loc de muncă sigur pentru angajații de la toate nivelurile organizației, astfel încât să fie prezentată o pregătire de conducere în domeniul eticii și conformității. Managementul contemporan are, de asemenea, legături strânse cu comunitatea și asigurarea unui mediu durabil, prin urmare sunt incluse abilitățile de colaborare.
Tipuri
Competențele manageriale contemporane includ gestionarea oamenilor pentru îndeplinirea sarcinilor, menținerea autorității, stabilirea disciplinei și asigurarea direcției și a planurilor coerente în întreaga companie. Alte tipuri de competențe necesare implică gestionarea conflictelor, furnizarea de salarii echitabile, centralizarea operațiunilor, după caz, organizarea fluxului de lucru, menținerea ordinii și asigurarea corectitudinii.
consideraţii
Gestiunea contemporană include spiritul antreprenorial. Dezvoltarea abilităților în acest domeniu presupune învățarea pentru a identifica obiective realiste, gestionarea adecvată a riscurilor și valorificarea oportunităților. Stabilirea unei culturi antreprenoriale permite realizarea unor idei creative și inovatoare, care au ca rezultat un avantaj competitiv.
