Ca profesie, consultanța de cercetare este, uneori, grupată în funcție de analiza de management sau de consultanță, potrivit Biroului Statistic al Muncii. Consultanții de cercetare sunt, de obicei, foarte calificați în toate fazele cercetării de marketing, de la proiectarea unui studiu special la determinarea unei mărimi adecvate a eșantionului. Descrierea postului unui consultant de cercetare include, de asemenea, gestionarea unei varietăți de proiecte în cadrul anumitor parametri bugetari.
Semnificaţie
Unul dintre aspectele principale ale descrierii postului de consultant în cercetare este de a lucra cu diverși clienți de fabricație, angro sau cu amănuntul. Majoritatea consultanților de cercetare lucrează ca o legătură între managerul contului lor, care vinde proiectul de cercetare, și clientul. Calitatea activității consultantului de cercetare determină de multe ori dacă societatea clientului va face din nou afaceri cu compania sa.
Identificare
Descrierea postului unui consultant de cercetare include gestionarea proiectelor de cercetare primare și secundare. Proiectele de cercetare primară includ studii de satisfacție a clienților sau grupuri de focus. De exemplu, o companie client poate dori să măsoare anumite variabile de satisfacție a produsului în rândul clienților actuali, inclusiv calitatea, caracteristicile, aromele sau prețul produsului. Activitățile de cercetare secundare pot include studierea atât a cotei de piață, cât și a potențialului de piață, a vânzărilor totale și a dolarului, în industria companiei clientului.
Funcţie
Descrierea postului unui consultant de cercetare implică deseori elaborarea chestionarelor pentru analize, analizarea rezultatelor, scrierea de rapoarte, formularea de recomandări pe baza rezultatelor cercetării și prezentarea rezultatelor companiei client. Formatul chestionarului include aranjarea întrebărilor într-un format logic pentru a obține informații de la consumatori. Aceste informații pot include o marcă a unei companii sau o publicitate în rândul consumatorilor; sau chiar intenția de cumpărare, probabilitatea ca un consumator să achiziționeze produse noi sau existente ale unei companii în viitor. Descrierea postului de consultant de cercetare implică apoi extragerea rezultatelor esențiale din cercetare și partajarea acelor informații cu clientul.
Educație și abilități
Cele mai multe locuri de muncă de analiză a managementului, inclusiv consultanți de cercetare, necesită o diplomă de licență în afaceri sau un domeniu conex, cum ar fi economie sau statistici. Majoritatea companiilor preferă ca consultanții lor de cercetare să aibă cel puțin doi ani de experiență în domeniu, potrivit Biroului de Statistică a Muncii "Manualul pentru Perspective Ocupaționale, 2010 până în 2011". Consultanții de cercetare trebuie să fie auto-motivați, foarte analitici, bine organizați și posedă excelente abilități de scriere și vorbire.
Salariu și Outlook de locuri de muncă
Un consultant de cercetare câștigă un salariu mediu de 73.570 dolari pe an, potrivit Biroului Statistic al Muncii. În plus, este de așteptat ca numărul analiștilor de conducere sau al posturilor de consultanță, inclusiv consultanța de cercetare, să crească cu 24% între 2008 și 2018.
2016 Informații salariale pentru analistii de management
Analistii de management au obtinut un salariu mediu anual de 81.330 de dolari in 2016, potrivit Biroului de Statistica a Muncii din SUA. În partea inferioară, analiștii de management au câștigat un salariu de 25 de percentile de 60.950 dolari, adică 75% au câștigat mai mult decât această sumă. Cel de-al 75-lea salariu percentilă este de 109.170 de dolari, adică 25% câștigă mai mult. În 2016, 806.400 de persoane au fost angajate în S.U.A. ca analisti de management.
