William Shakespeare a scris: "Unii oameni s-au născut grozavi, unii oameni au realizat măreție, iar alții au o măreție împinsă peste ei". Indiferent de situația în care sunteți chemat să conduceți, mulți factori diferiți vă determină succesul potențial, precum și gradul de adecvare pentru rol. În timp ce unii dintre acești factori pot fi în afara controlului dvs. acum că sunteți un lider, înțelegerea altora vă poate ajuta să deveniți mai eficienți.
Experienţă
Experiența este unul dintre factorii principali care afectează conducerea. Multe persoane sunt selectate pentru funcții de conducere din cauza experiențelor trecute care le-au pregătit pentru această slujbă. Deși este posibil să nu fi avut experiențe care să se coreleze direct cu poziția de lider pe care o doriți, puteți face acest lucru să pară așa. Liderii au adesea nevoie de experiență în luarea deciziilor dificile, gândirea rapidă și motivarea oamenilor. Dacă îi puteți arăta celor de la putere că ați făcut aceste lucruri, ei vă pot face un lider.
caracteristici
Uneori, nu există nici un substitut pentru caracteristicile naturale pe care trebuie să le aibă fiecare lider. Liderii ar trebui să fie foarte motivați; stilurile de lucru pe jumătate nu vor face. Liderii trebuie, de asemenea, să se gândească înainte, întotdeauna cu un pas înaintea competiției, urmărind cu atenție viitorul industriei sau al companiei. În cele din urmă, conducătorii trebuie să fie practice. Ei ar trebui să își pună privirile pe obiectivele realizabile și să muncească din greu pentru a reuși în ele.
Economie
Economia joacă un rol important în cine este ales ca lider, când, sau chiar câți lideri sunt aleși în totalitate. De exemplu, atunci când economiile sunt la același nivel, se deschid mai multe poziții de conducere la companii. Aceasta se poate datora faptului că firma se extinde și are nevoie de lideri pentru a conduce diferite birouri sau sucursale. Aceasta se poate întâmpla și datorită faptului că societatea își poate permite salariile și avantajele mai mari care merg cu astfel de posturi. Cu toate acestea, când fondurile sunt limitate, liderii pot găsi că rolurile lor sunt reduse - sau chiar eliminate.
A sustine
În cele din urmă, sprijinul celor din jurul lor afectează și cine este ales ca lider, precum și cât de bine îndeplinesc rolul. Sprijinul acordat de supraveghetori, sau chiar binefăcătoarea de către colegii săi, vă poate promova. Odată ajuns într-o poziție de conducere, sprijinul acelorași oameni vă poate ajuta să "scufundați sau să înotați": să vă coplesiți de noile dvs. responsabilități sau să primiți o mare măsură de ajutor în tratarea acestora. Se plătește a fi frumos față de colegii tăi, nu știi niciodată când ai putea avea nevoie de astfel de indivizi mai târziu.
