Există multe modalități prin care vă puteți lăsa un loc de muncă, unele care sunt mai bune decât altele din perspectiva dvs. Dacă nu sunteți mulțumit de locul de muncă, cel mai sensibil curs de acțiune este asigurarea unui loc de muncă alternativ și elaborarea perioadei de preaviz. Dacă tocmai ați avut destule și ați decis că nu vă veți mai prezenta, nu numai că șansele dvs. de a primi o referință stralucitoare sunt grav afectate, este puțin probabil să vă calificați pentru prestații de șomaj.
Definiție generală
Se consideră că ați abandonat locul de muncă dacă nu reușiți să vă prezentați pentru muncă fără a vă informa pe superiorii dvs. într-o perioadă predefinită de timp. Abandonarea de locuri de muncă, ca demisia, este considerată o încetare voluntară a locului de muncă. Veți avea dreptul legal la plata salariilor până la ultima zi de angajare dacă vă abandonați locul de muncă. Acest lucru trebuie plătit în ziua obișnuită. Puteți să vă pierdeți dreptul la orice drept de vacanță acumulat, în funcție de contract, dacă vă abandonați locul de muncă.
terminare
Managerul dvs. are dreptul legal să vă încheie angajarea dacă nu o informați în prealabil cu privire la absențe, în conformitate cu procedurile stabilite în contractul dvs. sau manualul de personal. Dacă angajatorul dvs. decide să vă rezilieze contractul pe motivul abandonării unui loc de muncă, este puțin probabil să puteți contesta orice circumstanțe atenuante. Dacă ați încercat să contactați managerul de linie în legătură cu absența dvs. de la locul de muncă, vi se poate cere să furnizați dovezi sub formă de înregistrări telefonice sau copii de e-mailuri dacă șeful dumneavoastră a decis că este timpul să mergeți.
Texas Law
Nu există legi specifice referitoare la durata absenței neautorizate înainte ca managerul dvs. să vă poată rezilia angajarea pe motivul abandonului locului de muncă în Texas. Cu excepția cazului în care se prevede altfel în contractul dvs., majoritatea companiilor vă vor considera că v-ați abandonat în cazul în care nu reușiți să raportați pentru muncă timp de trei zile fără contact.
Beneficii
Este foarte puțin probabil să vă calificați pentru prestații de șomaj dacă sunteți concediat pe motivul abandonului locurilor de muncă. Dacă nu reușiți să vă prezentați pentru muncă în mod repetat, fără a vă contacta pe angajator, vă veți considera că ați părăsit serviciul în mod voluntar. Comisia Forței de Muncă din Texas va contacta angajatorul dvs. dacă solicitați ajutor pentru șomaj să întrebați împrejurările legate de sfârșitul angajării.
