Există puține instrumente de recrutare la fel de eficiente ca și o scrisoare bine scrisă către potențialii voluntari. Cheltuielile de organizare a evenimentelor de recrutare, consultanții de publicitate și de marketing de angajare fac scrisoarea scriind sângele oricărei caritate. Trebuie să învățați cum să scrieți o scrisoare eficientă care să ceară voluntari la începutul carierei dvs. nonprofit.
Începeți-vă scrisoarea printr-un mesaj succint despre problemele sociale pe care organizația dvs. le adresează. Utilizați un mesaj subliniat despre sărăcie, probleme de sănătate și alte probleme comunitare care ar fi reduse cu ajutorul voluntarilor.
Explicați rolul voluntarilor în organizația dvs. în al doilea paragraf al scrisorii.
Detaliți pașii specifici pe care un voluntar le poate lua pentru a vă ajuta organizația. Listați numerele de telefon, site-urile web și evenimentele viitoare pe care un potențial voluntar le poate participa în această secțiune.
Vizați zone cu impact sporit, cum ar fi universitățile și organizațiile din afara zonei care vă împărtășesc cauzele. Creați un simplu site web cu adresele de corespondență și numele organizațiilor.
Utilizați ratele de mesagerie în masă pentru a reduce costurile.
Inserați mărturii de personal în scrisoare. Aceste mărturii ar trebui scrise pentru a evidenția motivele pentru care voluntarii lucrează cu organizația dvs., precum și pentru proiectele majore pe care au lucrat.
