Deși majoritatea companiilor au un cod de conduită scris, ele nu respectă această idee acum un secol. Având o poliție de companie în sine poate părea o povară suplimentară, dar majoritatea companiilor văd avantajele generale de a institui un cod de conduită.
Identificare
Un cod de conduită este credința voluntară a unei companii într-un set de moralități, standarde și un comportament adecvat pentru operațiunile sale, impuse de liderii afacerii. Codurile de conduită, de obicei, se conformează legilor și moalelor sociale generale împotriva corupției.
Tipuri
Codurile de conduită implică, de obicei, toate tipurile de beneficii. Un cod de conduită aduce beneficii afacerii în sine, tuturor membrilor unei afaceri, clienților lor și, de obicei, societății în ansamblu, raportează ManagementHelp.org.
Efecte
Consumatorii adesea asociază etica companiei cu calitatea mărcii. O companie cu un standard etic mai înalt tinde să aibă o percepție mai bună a publicului, iar angajații pot avea mai multe șanse să respecte singuri liniile directoare ale conducerii. Cererea publică de etică a condus la legi împotriva muncii copilului și a condițiilor de muncă nesigure.
Expert Insight
Pentru a vedea beneficiile unui cod de conduită, managementul trebuie să asigure angajaților respectarea standardelor etice ale companiei. Asigurarea că restul unei companii urmează un cod de conduită începe de sus.
Potenţial
Codurile de conduită sunt susceptibile de a deveni o parte mai mare a culturii corporative și de afaceri, raportează ManagementHelp.org. Codurile de conduită sunt acum predate în majoritatea școlilor de afaceri.
