Relațiile industriale descriu relația complexă și, uneori, agravată între managementul de nivel superior și organizațiile angajaților. Conflictele apar între aceste două entități, atunci când nu se ajunge la o rezolvare sau compromis pașnică.
Conflictele cauzate de compensare
Printre numeroasele tipuri de conflicte care apar în relațiile industriale, conflictele legate în mod special de compensații sunt cele mai proeminente. Frecvența se dezvoltă între sindicate și conducere dacă angajații nu sunt satisfăcuți de compensația lor (salarii, salarii și / sau beneficii).
Conflictele cauzate de politică
Conflictele dintre conducere și angajați se pot dezvolta asupra detaliilor politicii unei companii. Dacă angajații consideră că o anumită stipulare în cadrul politicii companiei lor este incorectă, ilegală sau imorală, ei pot încerca să rezolve problema prin negocierea cu conducerea industriei pentru a modifica politica.
Conflictele privind politica privind zilele personale sau bolnavii
Angajații și conducerea se află adesea în dezacord cu politicile de concediu și de zile de rău. Angajații pot protesta împotriva zilelor de concediu plătite, a zilelor de rău sau a concediilor. Acesta este unul dintre cele mai frecvente conflicte politice din relațiile industriale.
Conflictele cauzate de disponibilizări
Sindicatele și organizațiile angajaților pot instiga rapid o confruntare cu conducerea dacă au auzit de disponibilizări (sau reale) într-o industrie. Conflictul apare atunci când sindicatele protestă pretenția conducerii că trebuie să-i concedieze pe angajați pentru a economisi bani (mai degrabă decât să reducă cheltuielile în altă parte a bugetului unei companii, de exemplu pachete disproporționate de salarii și beneficii pentru managementul de nivel superior).
Conflictul cauzat de proximitate
Conflictele dintr-o industrie se pot răspândi rapid. Dacă angajații unei singure companii dintr-o industrie protestează sau izbesc, angajații din companiile din aceeași industrie pot face același lucru ca un show de sprijin. Acest tip de conflict poate închide o întreagă industrie și de multe ori necesită rezolvarea unor negocieri complexe.
