La demisia de la locul de muncă, trebuie să încercați întotdeauna să plecați în condiții bune. Cu toate acestea, acest lucru poate fi dificil dacă vă aflați într-o situație în care aveți de-a face cu un angajator rău sau dacă lucrați într-un mediu de lucru ostil. Indiferent, ar trebui să încercați în continuare să faceți tot ce este mai bine pentru a pleca în condițiile cele mai bune, în ciuda situației. Standardul industrial pentru demisie este acela de a da o înștiințare de două săptămâni, dar aceasta este o regulă generală și nu o cerință. Doar dați cât de multă atenție vă simțiți confortabil.
Analizați situația curentă a locului de muncă pentru a vă asigura că într-adevăr doriți să vă demisionați din funcție. Încercați să faceți o listă a argumentelor pro și contra pentru a le compara. Dacă există mai mulți profesioniști decât opiniile constatate sau dacă vă simțiți dispus să plecați din cauza unui comportament rău al unui manager, puteți încerca să găsiți mai degrabă o soluție decât să demisionați.
Scrieți un jurnal sau o listă care detaliază experiențele dvs. proaste. Veți dori să luați notă de orice incidență atunci când considerați că ați fost tratat nedrept sau în cazul în care considerați că managerul dvs. a ieșit în afara granițelor.
Faceți cunoștință cu șeful dvs. și discutați articolele pe care le-ați enumerat în jurnalul dvs. de experiențe nefavorabile. Dacă nu vă simțiți confortabil vorbind cu șeful dvs., faceți-vă drumul în lanțul de comandă și discutați cu șeful său. Încercați și veniți cu un compromis pentru a remedia situația. În funcție de severitatea acuzațiilor, șeful rău ar putea fi eliminat sau transferat sau ați putea fi transferat la un alt departament. Dacă nu puteți găsi o soluție rezonabilă, continuați cu demisia.
Scrieți o scrisoare de demisie pentru angajatorul dvs. Cel mai bine este să păstrați litera scurtă și la punct. Evitați tentația de a spune angajatorului ce credeți că este în neregulă cu compania sau de a vă respinge frustrările. Încercați să vă puneți cel mai bun picior înainte și să vă salvați tot ce puteți pentru a obține o referință bună. Adresați scrisoarea supervizorului dvs. direct.
Menționați intenția de a părăsi locul de muncă și a vă oferi o dată exactă. Este ideal să dați o notificare cu cel puțin două săptămâni, dar dacă lucrurile sunt atât de rău, nu doriți să faceți nicio notificare, puteți declara că demisia dvs. este eficientă imediat.
