Google este bine cunoscut pentru structura organizațională încrucișată sau bazată pe echipă. Structura corporatistă tradițională este aceea de a avea angajați în partea de jos, supraveghetorii de mai sus, managerii de nivel superior de la supervizori și managementul de vârf mai presus de toate. Aceasta este abordarea verticală a managementului. Deciziile se fac în partea de sus și ordinele sunt trimise la angajați în partea de jos. Structura organizațională încrucișată utilizată de Google este mai mult o abordare în echipă a managementului. Permițând tuturor angajaților să facă parte din procesul de luare a deciziilor, Google menține o companie mică și se simte și promovează ideea că toți angajații joacă un rol la fel de important în succesul Google. Acest tip de structură acordă o importanță mai mare inteligenței și ideilor decât titlurilor.
Structura reorganizată a Google
În 2015, CEO-ul Google, Larry Page, a anunțat o reconfigurare majoră a structurii organizaționale a Google. Compania a format un conglomerat numit Alphabet, o nouă companie de holding, compusă din unități independente de operare, inclusiv Google. Motorul de căutare Google și companiile asociate, inclusiv Android, Gmail și YouTube, pentru a numi câteva, ar fi doar una dintre aceste unități. Alfabetul va fi, de asemenea, acasa pentru alte noua companii.
În 2017, a fost anunțată o altă schimbare. Google a fost schimbat de la o corporație la o societate cu răspundere limitată sau o societate cu răspundere limitată, pe care Alphabet le consideră mai potrivită pentru o companie afiliată deținută de un părinte. În plus, Alphabet a creat o companie de holding numită XXVI Holdings, Inc., care acționează ca o umbrelă asupra alfabetului și a tuturor afacerilor sale.
Compania Focus
Structura revizuită a Google permite companiei să se concentreze pe idei și proiecte noi, fără a-și pierde succesul. Unele proiecte importante includ Waymo, mașina de auto-conducere a Google și o recoltă tot mai mare de întreprinderi hardware de la produse de la smart home la telefoane mobile.
Un nou Motto
Fondată în 1998, motto-ul companiei a fost inițial "Nu fii rău". Atunci când Google a fost restructurat în 2015 sub Alphabet, vechiul motto a fost abandonat și schimbat la "The Right Thing".Acest motto pozitiv mai favorabil - și mai puțin plin de umor - pune accentul companiei pe a face bine, în loc să evite greșelile. Structura revizuită a companiei este o încercare de a preveni posibilele probleme viitoare, în timp ce accentuează creșterea continuă. Noul motto al companiei Google, combinat cu structura corporatistă, pune compania pe o cale diferită, încercând să evite capcanele de a deveni prea mari și prea hiperfocalizate pe produsele sale principale.
