Una dintre costurile cele mai mari ca proprietar de afaceri este munca. Vreți să acoperiți nevoile companiei dvs. evitând în același timp obligațiile de salarizare inutile. În dezvoltarea unui program de lucru, este important să țineți cont de nevoile dvs., precum și de flexibilitatea angajaților. Există mai multe opțiuni disponibile la crearea unui program de lucru.
Setați programul
Un program stabilit plasează fiecare angajat pe un set de ore de lucru repetate. Odată programată, angajatul este așteptat să se prezinte la locul de muncă și să-și îndeplinească îndatoririle până la încheierea acestuia. Un program stabilit poate fi pentru schimbarea zilei, după-amiaza sau serile, sau orice combinație a acestora, atâta timp cât este un program care se repetă fără schimbare. Un program stabilit permite companiei să plaseze un set consistent de lucrători pe baza fluxului de muncă și a nevoilor. Un program stabilit permite angajaților să-și programeze cu ușurință agenda personală, deoarece știu cu mult timp înainte de programarea timpului liber. Dezavantajul față de un program stabilit constă în faptul că un angajat poate împiedica funcționarea companiei dacă are nevoie de un timp personal în timpul schimbării planificate.
Programarea flexibila
Programarea flexibilă permite angajaților să-și raporteze slujba pe parcursul unui interval de ore, să-și îndeplinească îndatoririle și apoi să plece. De exemplu, puteți spune angajaților pe care îi pot raporta să lucreze oricând între orele 6 a.m. și 10 dimineața, puse în schimbul necesar și plec. Programele flexibile oferă angajaților posibilitatea de a programa timp personal, în timp ce le permite în continuare să lucreze o schimbare completă. Programarea flexibilă funcționează bine în poziții care nu sunt conduse de public. De exemplu, un restaurant nu a putut utiliza cu ușurință un program flexibil, deoarece este deschis în timpul unui anumit set de ore. Cu toate acestea, într-un cadru de birou, un program flexibil poate fi eficient și menține moralul angajaților.
Planul de schimbare a rotației
Când utilizați un program de lucru cu schimbare în rotație, angajații dvs. schimba schimburile în mod regulat. Multe programe de schimbare a schimbărilor fac schimbări săptămânale. Acesta este adesea folosit atunci când aveți o operațiune de 24 de ore și încorporează schimbare de zi, schimbare după-amiaza și schimbare de seară. Un echipaj ar putea petrece o săptămână pe zile, o săptămână în după-amiaza și o săptămână pe schimb de noapte înainte de a se întoarce la o săptămână în schimbul de zi.
