Inițierea unei agenții de angajare temporară este o sarcină dificilă pe care ar trebui să o faceți cu atenție înainte de a vă angaja să încercați. Cu o planificare adecvată și o atenție deosebită pentru detalii, puteți evita multe din greșelile comune care împiedică succesul altor startupuri de afaceri. Implementarea instrumentelor adecvate pentru organizarea afacerii dvs. este esențială datorită caracterului rapid al personalului temporar. Dacă vă prosperi sub presiune, începerea unei agenții temporare de personal poate fi o mare oportunitate.
Elementele de care aveți nevoie
-
Locația comercială a afacerii
-
Licență de afaceri
-
calculatoare
-
Imprimanta
-
Copiator
-
Fax
-
Sistem de telefonie cu mai multe linii
-
Mobila de birou
-
Echipamente de siguranță specifice reglementărilor din industrie
-
Program de programare personal
-
Aplicații
-
Materiale de marketing
Cercetare și configurare
Investigați opțiunile pentru a începe o nouă agenție temporară de personal. O franciză a unei bine cunoscute companii naționale sau regionale de personal oferă avantajul recunoașterii și formării numelui, dar implică un cost mai mare de pornire. Începerea unei companii de personal de la zero vă oferă mai multă libertate, dar poate dura mai mult pentru a crea o reputație puternică.
Găsiți o locație pentru cumpărare sau închiriere. Locația este importantă, deoarece doriți ca solicitanții să vă găsească cu ușurință. Multe agenții de angajare temporară găsesc centre comerciale pentru a fi cea mai bună alegere. O locație vizibilă dintr-un drum cu trafic ridicat este ideală.
Achiziționați toate licențele și permisele necesare pentru locația pe care o alegeți. Dacă nu sunteți sigur de cerințele, consultați universitățile locale sau centrele de resurse pentru întreprinderi mici.
Achiziționați echipamentele de care aveți nevoie pentru a începe. La minim, acest lucru include computerul, sistemul de telefonie cu mai multe linii, imprimanta, copiatorul și faxul. Nu uita echipamentul de siguranță. Dacă lucrați în construcții sau în fabricație, va trebui să cumpărați pălării grele, bretele și instrumente de bază.
Găsiți un program software de personal. Coloana vertebrală a oricărei agenții temporare de personal este software-ul utilizat pentru a urmări salarizarea, aptitudinile solicitanților, informațiile despre clienți și comenzile de muncă. Acesta este un domeniu în care nu ar trebui să economisiți. Concentrează-te pe găsirea unui sistem care să se ocupe de nevoile tale.
Noțiuni de bază
Începeți să acceptați imediat aplicațiile. Una dintre greșelile comune ale noilor companii temporare de personal este să se concentreze în primul rând pe achiziționarea de clienți. O comandă de lucru este profitabilă numai dacă puteți satisface rapid nevoile clientului. Construirea unui grup de candidați pentru a atrage din momentul în care obțineți o comandă de grabă va împiedica clienții să se întoarcă la un concurent stabilit.
Începeți să faceți vânzări de îndată ce aveți un grup important de angajați care doresc să lucreze. În timp ce fiecare agenție temporară are o abordare diferită față de achiziționarea de clienți, crearea de rețele, apelurile la rece și trimiterile sunt toate oportunități excelente de explorare.
Alăturați-vă Camerei de Comerț și Asociațiilor Profesionale de Personal.Camera de Comerț oferă numeroase oportunități de a se conecta cu proprietarii de afaceri locale și este o sursă excelentă de clienți. Asociațiile profesionale de personal oferă membrilor săi informații la zi cu privire la legile și tendințele care pot afecta afacerea dvs.
Monitorizați-vă angajații. Acest lucru se realizează prin solicitarea periodică a clienților pentru feedback. Oferiți programe de încurajare pentru a menține loialitatea celor mai performanți și pentru a încuraja angajații dvs. să facă mai mult.
Stabiliți obiective realiste cu termene limită pentru a ajuta agenția să crească. Examinați și ajustați periodic obiectivele. Identificați zonele slabe și stabiliți planuri de îmbunătățire.
