Întrucât California se confruntă cu un sistem educațional care se află în ultimul loc în națiune, se reexaminează mandatul profesorului - statutul protejat al posturilor didactice. Oficialii districtului școlar, cum ar fi Joseph J. Woodford, un adjunct al superintendentului de la San Bernardino, susțin că mandatul și legile care îl impun protejează și înființează profesori răi în California, în timp ce susținătorii mandatului, cum ar fi Wayne Johnson de la Asociația Profesorilor din California, mandatul este necesar pentru a preveni tragerile arbitrare.
Legea
Prin lege, profesorii din California își câștigă mandatul după o perioadă de probă de doi ani. După ce a obținut mandatul, un profesor din California poate fi concediat numai pentru performanțe slabe sau abateri de la conducere. În conformitate cu legea privind calitatea în California, capacitatea școlară inferioară a studenților nu se califică drept "cauza justă" pentru respingerea unui profesor. În plus, mandatul de mandat mandatează un consiliu de conducere să ofere cadrelor didactice scuze scrise de intenție de concediere pentru performanță nesatisfăcătoare. Notificarea trebuie să conțină referiri la comportamentul în cauză și trebuie să fie făcută profesorului cu trei luni înainte de depunerea plângerilor. Profesorul poate solicita o audiere administrativă în termen de 30 de zile de la notificare.
Problema
Într-o lucrare de la site-ul Web al Departamentului de Educație al Californiei, reporterul Sigrid Bathen indică cazul unui profesor de la San Bernardino ca un exemplu al pagubelor provocate de legile de împrumut și frustrarea pe care unii administratori o simt atunci când încearcă să-și scape din sălile de clasă ale incompetenței. Chiar și după ce a documentat cu înverșunare comportamentul profesorului, care a inclus părăsirea claselor fără supraveghere, jucând filme R pentru elevii de clasa a cincea și chemând unii studenți de sex masculin "homosexual", districtul San Bernardino a trebuit să cheltuiască 100.000 de dolari în taxe legale și 25.000 dolari pentru soluționarea cazului și convinge veteranul de 20 de ani să plece.
Istorie
Primele legi privind locurile de muncă din California au fost adoptate în anii 1920 pentru a apăra profesorii împotriva exploziilor capricioase. Înainte de mandatul de lege a mandatului de conducere, profesorii ar putea fi concediați la fața locului, din orice motiv. În cazul femeilor care cuprind o majoritate solidă a forței de învățământ din California, legile au fost cel puțin parțial rezultatul mișcării drepturilor femeilor de atunci. Înainte de legi, femeile ar putea fi concediate pentru astfel de încălcări, cum ar fi purtarea pantalonilor și fiind văzute pe stradă după o anumită oră.
Terminarea procesului
Normele privind încetarea cadrelor didactice în California sunt complexe, greoaie și costisitoare, spun oficialii raionali. De exemplu, o audiere adjudecată trebuie să se desfășoare în fața unei comisii de competență profesională formată din trei membri, care include și un judecător de drept administrativ, un reprezentant al districtului și un reprezentant al profesorului. Audierea, stabilită de legea din California în anii 1970, este considerată de către Asociația școlilor din California - un grup de avocați și membrii ai consiliului școlii - ca fiind complicată inutil și consumatoare de timp.
