Toată lumea face greșeli și, uneori, acele greșeli se întâmplă la un loc de muncă. Din fericire, în funcție de circumstanțe, puteți scrie o scrisoare pentru a face apel la o reconsiderare a angajării în cazul în care decizia dvs. proastă vă costă slujba sau dacă ați părăsit fără să vă gândiți. Un alt motiv pentru care cineva ar trebui să scrie o scrisoare de reconsiderare pentru un loc de muncă este dacă nu s-au angajat, dar simt că merită oa doua șansă de a dovedi că sunt capabili să lucreze.
Cum se scrie o scrisoare de reexaminare pentru o slujbă
Indiferent dacă ți-ai pierdut locul de muncă sau simți că nu ai avut șansa de a te exprima în timpul unui interviu, trebuie să te gândești la o scrisoare de apel. Prin scrierea acestei scrisori, puteți să vă arătați companiei cât de dedicați sunteți în căutarea poziției.
Cum să scrieți o scrisoare de recurs pentru reexaminarea ocupării forței de muncă
Oricine poate fi reziliat de la un loc de muncă și din diverse motive. Indiferent dacă ați fost eliberați din cauza lipsei de performanță sau a unui lucru nedrept în ochii dvs., trebuie să mai scrieți o scrisoare de apel. Formatul scrisorii de apel ar trebui să fie ca o scrisoare profesională. De exemplu, puneți-vă numele, poziția în companie și adresa din partea stângă sus, împreună cu informațiile despre angajator, cum ar fi numele și adresa sub aia dvs. din stânga.
Odată ce ați terminat partea de sus, începeți scrisoarea cu "Stimate domnule (introduceți numele)" și începeți prin a-i mulțumi că a luat timp să vă citească scrisoarea. La urma urmei, nu este obligat să o citească deloc. Odată ce îi mulțumiți angajatorului pentru citire, scufundați-vă chiar de ce scrieți. Pentru un exemplu de scrisoare de apel, puteți explica că ați fost eliberat și fie ați înțeles că a fost vina dvs., fie vă explicați modul în care un supervizor ar fi putut influența evaluările dvs. sau orice a fost experiența dvs. Nu puneți vina pe altcineva, ci faceți-vă propriul dvs. dacă, de exemplu, a existat un nou supraveghetor și ați avut evaluări bune de performanță până când a fost angajat sau ceva similar.
După ce vă clarificați într-un timp scurt, încheiați scrisoarea spunând că simțiți că nu ați avut ocazia adecvată de a discuta partea dvs. din poveste. De asemenea, dacă se referă la situația dvs., explicați modul în care încheierea dvs. pare nedreaptă și solicitați o întâlnire în persoană. Înscrieți-vă e-mailul cu "Cu respect, (numele dvs. aici)".
Scriind o Scrisoare de Apology
Dacă ați încălcat o politică la locul de muncă și vă costă slujba, luați în considerare scrierea unei scrisori de scuze. Deși nu este garantat că scrisoarea îți va salva slujba, va arăta șefului tău că îți pare rău. O scrisoare de scuze vă oferă o șansă să vă explicați.
Pentru a-ți începe scrisoarea, anunță-ți că recunoști că ai greșit și că accepți responsabilitatea pentru acțiunile tale. Apoi, clarificați-vă că vă cereți scuze și lăsați-le șefului să știe că munca dvs. este importantă pentru dvs. O scrisoare de scuză profesională nu are intenția de a face scuze, dar este o șansă să-ți explici greșeala.
După ce vă explicați greșeala, vă cereți scuze și acceptați din nou responsabilitatea. Angajați-vă că nu veți lăsa greșeala să se întâmple în viitor. În încheiere, cereți-i iertare și vă mulțumesc angajatorului că a luat timp să vă citească scrisoarea.
