În conformitate cu Legea privind standardele de muncă echitabile (FLSA), angajatorii sunt obligați să plătească lucrătorilor oră niciun minim de salariu minim pentru orele lucrate până la 40 în săptămâna de lucru. Începând cu 24 iulie 2009, salariul minim federal a fost de 7,25 USD pe oră. În plus, angajatorul trebuie să plătească orele lucrate peste 40 în săptămâna de lucru la rata de ore suplimentare a angajatului de o dată și jumătate mai mare decât rata de plată orară. Lucrătorii oră neîncreditați sunt cei care sunt plătiți pe oră și se califică pentru orele suplimentare și salariul minim. Angajatorul trebuie să ia în considerare acești factori la calculul ratei de plată orară.
Calculați rata de plată orară obișnuită. Această rată este rata orară pe care ați fost de acord să o plătiți angajatului pentru orele lucrate. Pentru a ajunge la salariul brut al angajatului, înmulțiți orele lucrate în perioada de plată cu rata de plată obișnuită.
De exemplu, angajatorul câștigă 9,25 USD pe oră și lucrează 70 de ore în perioada de două săptămâni.
Calcul: 9,25 dolari x 70 de ore = 647,50 USD (plăți brute pe săptămână).
Scăderea deducerilor, cum ar fi impozitele și prestațiile pentru sănătate, din salariile brute pentru a ajunge la salariul net.
Afișați rata de plată a orelor suplimentare. De exemplu, angajatul lucrează 46 de ore pe săptămână și câștigă 9,25 USD pe oră. Plătiți 40 de ore la tariful său orar obișnuit.
Calculul orelor suplimentare: 6 ore x 13.88 dolari (9.25 x 1.5 dolari) = 83.28 dolari (plată brută suplimentar).
Calculați zilele de beneficii la rata de plată orară. Mai exact, acestea sunt sărbătorile plătite, zilele de concediu și zilele de îmbolnăvire și zilele personale, plătite la tariful de bază orar al angajatului.
sfaturi
-
FLSA autorizează standarde minime de salarizare pentru tineri. Legea permite angajatorilor să plătească angajaților sub 20 ani un salariu minim de 4,25 USD sau mai mult în primele 90 de zile calendaristice de angajare. În plus, elevii din învățământul profesional; studenți cu normă întreagă angajați de unitățile agricole, de învățământ superior sau de comerț cu amănuntul; și persoanele ale căror capacități de câștiguri sunt afectate de o tulburare fizică sau mentală pot fi plătite la rate mai mici decât salariul minim federal.
