Companiile plătesc în mod obișnuit cheltuielile angajaților care folosesc vehicule pentru afaceri, însă modul în care sunt plătiți acești bani poate însemna diferența dintre angajații care simt că sunt bine compensați și cei care simt că își cheltuiesc banii proprii pentru călătoriile cu mașinile. O politică clară a companiei privind alocațiile auto poate preveni neînțelegerile.
Când un angajat primește o alocație pentru mașină
Indemnizațiile pentru mașini plătesc pentru toate cheltuielile pentru autovehicule, inclusiv benzină, anvelope, reparații, parcare, asigurare și curățenie. În mod obișnuit, acest nivel al indemnizației este acordat directorilor și vânzătorilor care au locuri de muncă care necesită o călătorie frecventă pe mașini. Indemnizația vine ca o sumă stabilită în dolari care este adăugată la salariul de plată, iar angajatul poate folosi acele dolari pentru cheltuielile de mașină. Dacă cheltuielile depășesc indemnizația, angajatul plătește diferența.
Când un angajat primește o alocație de kilometraj
Un angajat care primește rambursarea kilometrajului înregistrează numărul de kilometri condus și transformat în raport. Compania plătește o sumă stabilită pe milă pentru a rambursa angajatul pentru călătoria companiei. Acest aranjament se referă la angajații care nu călătoresc în mod curent pe afacerea companiei, dar pot conduce comisioane, livrează articole sau ocazional pot merge la întâlniri care sunt departe de sediul companiei.
