De la succesele mișcării drepturilor civile americane din anii 1950 și 1960, societatea a înregistrat multe progrese în ceea ce privește calitatea vieții oferită membrilor ei anterior privați de drepturi. Discriminarea, care, odată nu numai obișnuită, dar mandatată de reglementările guvernamentale, a devenit anatemă și nu a avut loc în economia modernă. Ocuparea forței de muncă egale este larg încurajată; singura controversă provine din ceea ce este considerat necesar pentru atingerea acestui obiectiv înalt.
Actiune afirmativa
Datorită istoriei îndelungate a discriminării care a fost vizionată pe acelea care au o origine non-europeană, nu numai în Statele Unite, ci și în întreaga lume, a fost considerată inadecvată în multe întreprinderi și organizații doar eliminarea barierelor din calea ocupării forței de muncă. Mulți au considerat că este necesar să angajeze și să promoveze în mod intenționat angajați ai unei descenderi neeuropene, cunoscută și ca acțiune afirmativă. Acest lucru este controversat, deoarece se consideră că îi pun și pe cei care altfel merită atenția pentru angajare într-un dezavantaj.
Depășirea dezavantajelor
Cel mai mare avantaj al angajării pe piața egalității de șanse, fie că include sau nu o acțiune afirmativă, este încurajarea unui grup de persoane care au fost în mare măsură dezavantajate. O societate cu locuri de muncă egale este nu numai capabilă să devină mult mai dreaptă, ci și să devină liberă de o mare parte a perturbării sociale. Ocuparea prin șanse egale asigură utilizarea integrală a forței de muncă a unei societăți prin angajarea celor mai potrivite pentru această sarcină.
Distorsiunea guvernării
Pentru a încuraja și chiar a mandata un loc de muncă de șanse egale, guvernul, atât federal cât și local, a considerat adesea necesar să inspecteze forțele de muncă ale companiilor private pentru a asigura diversitatea. Multe întreprinderi necesită abilități foarte specializate care sunt disponibile în cadrul anumitor grupuri.Acest lucru poate duce la o scădere a diversității chiar și fără discriminare intenționată. Intervenția cu companiile private pentru a le forța să-și diversifice poate împiedica operațiunile lor de funcționare și poate cauza distorsiuni pe piață.
antiSărăcie
Pentru a atenua unele dintre cele mai grave consecințe ale sărăciei, guvernul a considerat necesar să creeze programe sociale, cum ar fi bunăstarea și timbrele de produse alimentare. Aceste programe au redus suferința, dar nu au făcut prea multe pentru a elimina efectiv oamenii din sărăcie și împrejurări grele. Ca o inițiativă împotriva sărăciei, angajarea egalității de șanse oferă o mare promisiune. Pe măsură ce grupurile și persoanele fizice excluse anterior au acces la locuri de muncă private, ele se vor putea ridica din sărăcie.
