Managerii de implementare colaborează cu managerii de proiect pentru implementarea unui sistem informatic sau a unui proces nou într-o organizație. Aceștia îndeplinesc sarcinile care, de obicei, fac parte din descrierea postului unui manager de proiect. Managerul de implementare sau coordonatorul difuzează informațiile pentru lucrătorii afectați și este responsabil pentru formare, dar nu este responsabil pentru crearea procesului.
Descrierea postului
Managerul de implementare asigură că fiecare membru al unei echipe de proiect completează etapele de implementare a unui nou proces sau a unui sistem informativ la timp. Coordonatorul informează managerul de proiect cu privire la dificultățile tehnologice și de comunicare în implementarea sistemului. Un manager de implementare alocă resurse, inclusiv membrii echipei, pentru implementarea noului proces. Un manager trebuie să răspundă nevoilor și preocupărilor celor pe care noul proces le afectează și le comunică managerului de proiect.
Educaţie
Angajatorii au nevoie de o diplomă de licență minimă în sistemele de afaceri sau de informare pentru a se califica pentru o funcție de coordonator de implementare. Programul de educație pregătește coordonatorul pentru a comunica eficient cu membrii echipei. Un coordonator care lucrează în domeniul tehnologiei informației trebuie să finalizeze un program de studii în informatică, în sistemele informatice de management sau în știința informațiilor pentru a se califica pentru această poziție.
Experienţă
Managerul de implementare ar trebui să aibă experiență în lucrul cu tehnologia sau software-ul implementat de organizație. Experiența managerului pregătește managerul de implementare pentru a îndruma activitățile altora și a conduce echipa de implementare. Experiența în managementul afacerilor demonstrează cunoașterea practicilor de afaceri.
Aptitudini
Un coordonator de implementare trebuie să aibă abilități de comunicare pentru a explica informații tehnice unui public non-tehnic, pentru a lucra cu vânzătorii și pentru a oferi feedback managerului de proiect. Coordonatorii trebuie să aibă abilitățile de conducere pentru a evalua activitatea membrilor echipei și a aloca sarcini în procesul de implementare.
Salariu
Câștigurile medii pentru managerii care lucrează la proiectele pentru sistemele informatice au fost de 112.210 de dolari în mai 2008 și 115.780 de dolari în mai 2010, potrivit Biroului Statistică a Muncii. Cele mai mari state de plată pentru posturile de manager de proiect includ New York, New Jersey, California, Virginia și Massachusetts.
2016 Informații salariale pentru managerii de sisteme informatice și de informare
Managerii de sisteme informatice și informatice au obținut un salariu mediu anual de 135.800 de dolari în 2016, potrivit Biroului Statistic al Muncii din SUA. Pe segmentul scăzut, managerii sistemelor informatice și informatice au câștigat un salariu de 25 de percentile de 105.290 dolari, adică 75% au câștigat mai mult decât această sumă. Cel de-al 75-lea salariu percentilă este de 170.670 dolari, adică 25% câștigă mai mult. În 2016, 367.600 de persoane au fost angajate în S.U.A. ca administratori de sisteme informatice și de informare.
