Contabilii care trebuie plătiți au sarcina importantă de a coordona facturarea și plățile de la creditori, furnizori și clienți. În timp ce forța de muncă necesară, cum ar fi contabilitatea și matematica, sunt similare pentru majoritatea pozițiilor, managerii și directorii de nivel superior au de multe ori diplome de licență sau masterat care să însoțească seturile de competențe. De asemenea, directorii de nivel superior înțeleg mai bine modul în care pozițiile lor se încadrează în schema generală a operațiunilor corporative. Toți profesioniștii care se plătesc au alte câteva competențe comune care îi ajută să-și îndeplinească eficient activitatea.
Aptitudini organizatorice
Contabilii care trebuie plătiți trebuie să fie foarte bine organizați. Acești lucrători trebuie să distribuie scrisori mai multor creditori și clienți, indicând momentul plății plăților. Majoritatea creditorilor, de exemplu, au anumite termene comune pentru a efectua plăți, cum ar fi în termen de 30 de zile. Ulterior, acești lucrători trebuie să urmărească plățile, plățile parțiale și plățile întârziate. Apoi, păstrează înregistrările plăților în registre. De asemenea, managerii de nivel înalt trebuie să selecteze, să angajeze și să antreneze angajați. Ei trebuie să coordoneze sarcinile tuturor lucrătorilor din departamente pentru a respecta termenele-limită importante.
Orientat spre detalii
Companiile au, de obicei, politici specifice corporative care trebuie respectate atunci când raportează date financiare sau plăți. Pot exista, de asemenea, anumite ramificații juridice implicate în unele conturi ale creditorilor. De exemplu, mai mulți creditori pot trece prin faliment. Prin urmare, profesioniștii care se plătesc pot fi implicați în negocierea plăților cu discount redus pentru anumite conturi. Indiferent de situație, precizia și detaliile sunt puncte forte de muncă importante pentru cei angajați în această carieră.
Abilități de comunicare
Contabilii care trebuie plătiți trebuie să aibă abilități excelente de comunicare, inclusiv abilități scrise, de ascultare și vorbire. Ei trebuie să scrie scrisori care să solicite acțiuni din partea creditorilor. Ei trebuie să știe cum să includă cu tact mai multă urgență în scrisori celor care nu plătesc facturile la timp. Contabilii care trebuie plătiți trebuie să poată vorbi în mod eficient cu clienții și cu multe niveluri diferite de angajați și de conducere. Ei folosesc abilități de ascultare pentru a înțelege pe deplin toate aspectele proiectelor desemnate. Conturile de plătit managerii prezintă adesea datele de colectare a facturilor către directorii companiei.
Competențe informatice
Contabilii care trebuie plătiți trebuie să aibă competențe informatice. Ei lucrează adesea cu bazele de date computerizate ale clienților, ținând evidența plăților. De asemenea, pot utiliza anumite tipuri de software contabil proprietate pentru a crea facturi și rapoarte și pentru a gestiona plățile. Mai mult decât atât, profesioniștii în contabilitate trebuie să fie capabili să folosească software-ul de procesare a textului pentru scrierea de rapoarte și foi de calcul pentru păstrarea listelor și înregistrărilor extinse.
2016 Informații salariale pentru contabili, contabili și auditori
Agenții de contabilitate, contabilitate și audit au câștigat un salariu mediu anual de 38.390 de dolari în 2016, potrivit Biroului Statistic al Muncii din SUA. La limita inferioară, funcționarii de contabilitate, contabilitate și audit au câștigat un salariu de 25 de percentile de 30.640 dolari, adică 75% au câștigat mai mult decât această sumă. Cel de-al 75-lea salariu percentilă este de 48.440 $, adică 25% câștigă mai mult. În 2016, 1.730.500 de persoane au fost angajate în S.U.A. ca funcționari de contabilitate, contabilitate și audit.
