Ce face un mare lider? Este un anumit număr de adepți ai social media? Ea este modul în care el sau ea împuternicește echipa lor? Este vorba de alegeri sau de un număr de voturi? Știm că doar pentru că cineva este împins într-o conducere
Valorile comportamentului etic
În studiul de conducere al lui Jack Zenger și al lui Joseph Folkman, un studiu asupra conducerii a fost făcut de consultanții în domeniul dezvoltării conducerii, au pus la îndoială liderii din peste 30 de organizații din 15 țări diferite. 195 de lideri ai organizațiilor au fost rugați să aleagă cele 15 cele mai importante trăsături de conducere dintr-o listă de 74. Din toate calitățile unui lider, standardele ridicate etice și morale au fost alese de 67% dintre lideri ca fiind cei mai importanți. Liderii care posedă
Împuternicește și încurajează angajații
Știm că angajații împuterniciți sunt mai productivi și mai fericiți, ceea ce duce la un serviciu mai bun al clienților și clienților și la un nivel mai general de satisfacție și angajament față de locul de muncă. Cu toate acestea, mulți lideri au tendința de a gestiona micro și de a se lupta cu delegarea, în principal pentru că doresc să prevină greșelile și să evite orice consecințe negative
Folosește puterea carismei pentru a inspira și alții
Mulți lideri de succes sunt carismatici. Ei știu să scoată în evidență atributele pozitive în ceilalți și se angajează să-i ajute să își construiască punctele forte. Tendințele de conducere actuale contemporane indică autenticitatea și vulnerabilitatea atât în cuvinte, cât și în acțiuni.
Comunicarea de valoare și transparența
Un lider puternic este un comunicator inteligent. Ei își dau seama de puterea și influența lor și știu când anumite medii, fie că este vorba de presă, de social media sau de la om la om, este cea mai bună abordare. Ei apreciază transparența și, deși nu întotdeauna sunt ușori, înțeleg că cu cât sunt mai cinstiți și mai generoși cu timpul și cu filosofia lor, cu atât mesajul lor va ajunge la recurs în masă.
Creează o viziune
Liderii transfrontalieri sunt vizionari și îi motivează pe alții într-o direcție care va fi benefică și importantă pentru toți cei implicați. Entuziasmul lor poate fi adesea contagios și încurajează oamenii să sară la bord cu viziunea prezentată. Și în timp ce acești lideri contemporani au pasiunea și viziunea de a duce o misiune în față, adesea pot pierde detalii importante datorită gândirii lor mari. Deseori, vizionarii vor avea nevoie de tipuri de persoane orientate spre detalii pentru a realiza și a executa viziunea pentru a obține rezultate tangibile. Fără o gestionare zilnică puternică, organizațiile se pot îndepărta rapid de pe calea care duce la obiectivele declarate. Vizionarii pot fi inspirationali, dar, în general, au nevoie de împământare de la parteneri mai prozaici pentru a reuși.
Un lider carismatic și vizionar poate găsi un mare succes și poate ajuta oamenii să realizeze multe lucruri importante. Dar țineți cont de faptul că
