Un contract de servicii de consultanță sau un contract este un document juridic prin care se solicită ca o parte să furnizeze servicii de consultanță altei persoane în schimbul unei despăgubiri.Acordul definește relația de lucru dintre părți pentru serviciile solicitate. Serviciile pot fi contractate pentru o misiune unică sau servicii continue.
Scop
Un contract definește înțelegerea pe care cele două părți o au asupra modului în care vor lucra împreună pe un proiect de consultanță. Contractul documentează serviciile sau produsele de muncă care vor fi furnizate și cerințele generale pentru furnizarea acestora și definește procedurile și căile de atac în cazul apariției litigiilor.
Prevederi tipice
Dispozițiile comune sau tipice acordurilor de servicii de consultanță includ o definiție a serviciilor care urmează să fie furnizate; compensarea pentru muncă; termenele de facturare și de plată; calificările sau alte cerințe ale personalului care va fi atribuit sarcinilor de consultanță; dreptul de proprietate asupra produselor de lucru ale proiectului; standard de îngrijire; cerințe de asigurare; procedurile de contestare; despăgubiri sau clauze "inofensive"; garanții; și dispoziții privind suspendarea sau încetarea serviciilor de consultanță.
Descrierea serviciilor
Fie în corpul acordului, fie ca atașament, se definesc serviciile care trebuie furnizate de către consultant. Cu excepția cazului în care procesul utilizat pentru a finaliza serviciul este esențial pentru muncă, descrierea serviciilor se va concentra, de obicei, pe diferitele produse de lucru sau "livrabile", pe care consultantul le va furniza conform contractului. De exemplu, descrierea serviciilor pentru un contract de consultanță pentru serviciile de arhitectură se va concentra pe planurile de construcție, rapoartele de proiectare și alte rezultate care vor fi finalizate în cadrul misiunii. În alte cazuri, consultanții pot furniza servicii care duc la rezultate putine, dacă este cazul, oficiale. De exemplu, contractele pentru consultări sau consultanță de specialitate pot avea puține rezultate definite.
Compensare
Contractele definesc termenii compensației, inclusiv valoarea maximă a compensației, termenele de plată și reținerea (o sumă reținută până la finalizarea lucrării). Structurile tipice de compensare includ plata unei sume definite, plătibilă într-o singură sumă ("sumă forfetară") sau plăți progresive periodice. Alte opțiuni de compensare includ plăți periodice pentru munca efectuată pe o bază reală și pentru materiale, de obicei până la o sumă care nu trebuie să depășească dolarul. Plățile în timp și materiale pot fi bazate pe un program definit al ratei forței de muncă și a cheltuielilor sau pot fi costuri reale înmulțite cu o sumă fixă pentru cheltuieli generale și profit.
Revizuirea contractului
Există numeroase surse de acorduri standard și fiecare parte poate iniția forma contractului pentru a începe negocierile. Toate acordurile scrise, inclusiv formularele standardizate, trebuie să fie revizuite cu atenție de ambele părți pentru a se asigura că contractul definește în mod adecvat înțelegerea reciprocă a părților și că fiecare parte poate îndeplini cerințele contractului. Cerințele de asigurare și limitările răspunderii sunt două domenii care merită o examinare atentă în orice acord.
act de renunțare
Acest articol este numai informațional și nu ar trebui interpretat ca consultanță juridică. Consultați consilierul juridic competent pentru sfaturi despre orice problemă sau problemă.
