Cum să scrieți o scrisoare de recunoaștere a angajaților. O scrisoare de recunoaștere a angajaților poate fi un instrument excelent pentru a arăta aprecierea muncii, dedicării și contribuțiilor speciale. După ce toți angajații dvs. sunt ceea ce conduc afacerea dvs. la noi înălțimi și permite un mediu de lucru mai bun. Iată câteva sugestii pentru a scrie un eficace și profesional. scrisoare pentru acel angajat meritat.
Strângeți datele angajaților, cum ar fi durata muncii, titlul sau contribuția specifică pentru a face scrisoarea cât mai personală.
Scrieți o scrisoare care este concisă, dar sinceră și include ceea ce a făcut angajatul, importanța contribuției și beneficiile pe care aceasta le oferă organizației.
Concentrați-vă pe realizările remarcabile ale angajatului, dar nu includeți informațiile despre companie care nu sunt direct legate de acel angajat.
Fii profesionist și copiați nivelurile de management adecvate.
Corectați scrisoarea pentru erorile de ortografie și gramatică.
Introduceți litera pe antetul companiei. Scrisorile de recunoaștere nu ar trebui să fie trimise prin e-mail deoarece nu au profesionalism.
Sfaturi
-
Există o zi națională de recunoaștere a angajaților, dar unele companii au rezervat o anumită zi pentru a onora angajații restanți. Un certificat de atribuire poate fi descărcat și tipărit și inclus împreună cu litera. O scrisoare de recunoaștere poate fi utilizată pentru satisfacerea satisfacției clienților sau a satisfacției clienților, realizări singulare sau performanțe înalte.
