O notă sinceră vă mulțumesc angajaților dvs., puteți spori moralul și productivitatea, dar există anumite aspecte care vă fac o mulțumire cu adevărat serioasă. Asigurați-vă că scrisoarea dvs. este sinceră, personalizată și scrisă, astfel încât angajatul să se simtă apreciat.
Mână scrieți nota pentru a vă arăta că ați făcut timp și efort pentru a personaliza nota, mai degrabă decât să utilizați un șablon pe un computer.
Adresați-vă persoanei specifice în salut. Includeți "Dragă" și apoi numele angajatului. Aceasta începe cu scrisoarea cu un salut de inimă; folosind doar numele este prea formal și de afaceri.
Explicați, în primul paragraf, modul în care angajatul a fost un bun valoros pentru companie. Includeți ceea ce a făcut pentru a deveni o parte complicată a productivității în cadrul companiei.
Includeți, în al doilea paragraf, exemple ale unui loc de muncă bine făcut. Explicați-vă și dați un exemplu de moment în care angajatul a depășit termenul de serviciu. De asemenea, includeți lucrurile mici pe care angajatul le-a făcut pentru afacere, cum ar fi păstrarea unui spațiu de birou organizat, decorarea zonei de așteptare sau asigurarea că clienții se simt bineveniți.
Sfârșit prin exprimarea recunoștinței pentru un loc de muncă bine făcut. Mulțumiți-i pentru tot ceea ce face și reafirmați cât de valoroasă este pentru dvs. și pentru companie. Încheiați cu "Cu stimă", "Cu stimă", "Mulțumesc din nou" sau "Multe mulțumiri" și semnătura dvs.
sfaturi
-
Utilizați un card staționar sau o carte pentru a scrie nota de mulțumire; nu folosiți antet de afaceri, care este prea formal și impersonal. Lăsați nota pe birou înainte ca angajatul să sosească. Cardul va fi o modalitate frumoasă de a începe ziua. Oferirea notei mai târziu în timpul zilei poate părea angajatului că a fost o idee ulterioară.
